元採用担当のおぢさんです。 基本的には問題ないですね。ただ、大枠で問題なくても、求人要件によっては弾かれる可能性はあります。そして、「応募可=採用」ではありませんから、気後れせずにバンバン応募なさってください。 ここから蛇足です。 逆に言えば、求人要件から外れていても「とにかく会って欲しい」と熱意で押し切る人もいると他社の人事から聞いたことがあります。(←当社ではありえませんけど)自分で先に諦めたら確実にご縁はできませんから、ここぞというときには相手から駄目だしされるまで押してみましょう。 そして、就活経験がないのであれば、若者ハロワやジョブカフェで書類添削や面接練習してもらいましょう。また、卒業3年以内なら卒業大学のキャリアセンターも何らかの支援をしてくれる可能性がありますので確認しましょう。一番駄目なのは、適当に応募して落ちて就活が嫌になることです。手順やお作法を覚えて打率を上げましょう。
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