バイトのシフトが私が何も聞いてないのに変更されてたり、他の人は契約通りのシフトなのに私は契約通りのシフトにして貰えなかっ…

Question

バイトのシフトが私が何も聞いてないのに変更されてたり、他の人は契約通りのシフトなのに私は契約通りのシフトにして貰えなかったり(私の契約⇒週3契約、実際のシフト⇒週4～5)して、辞めたいのですが、退職の意思を伝えるのはシフトの日とシフトがない日どちらがいいのでしょうか？私は今回のバ先が最初なので退職経験がなく分かりません。また、アルバイトなら2週間で辞められるらしいですが、実際はどれくらい前に退職の意思を伝えるべきなのでしょうか？

Answer 1

勤務の日でも、そうでない日でもどちらでも構いませんよ！

退職を決めたら即伝えましょう！

Answer 2

法的には、働く側は「今日でやめます」でも問題ないです。
雇い主側は、一か月前に伝える義務があります（明日から来なくていいよと言って、１か月分の給料を払うでもよい）。
これまで嫌がらせされてうっとおしい店なら、最後にお礼に、「今日で辞めますんで、給料ちゃんと振り込んでくださいね」といってもかまいません。
もちろん1か月前に教えてもらったほうがうれしいでしょうが、あなた一人がいなくても大丈夫ですよ。

Answer 3

辞めたければ「（○日で）辞める」と伝えるだけです

＞退職の意思を伝えるのはシフトの日とシフトがない日どちらがいいのでしょうか？

どちらでもかまいません
あなたの都合のいいほうでかまいません

＞アルバイトなら2週間で辞められるらしいですが
根拠が不明です
辞めたければ即日でも辞められます

＞実際はどれくらい前に退職の意思を伝えるべきなのでしょうか？
契約書や就業規則などに記載されているので確認してみてください

実際というか「都合がいい」という視点で考えると、職場側はなるべく早く伝えて欲しいですね

優先されるのは契約・規則＞都合です