ゆしかいこと懲戒解雇の違いは実際やめた後どのように響くのでしょうか。結局辞めてしまったらどちらも変わりがないのかななんて…

Question

ゆしかいこと懲戒解雇の違いは実際やめた後どのように響くのでしょうか。結局辞めてしまったらどちらも変わりがないのかななんて思うんですが。

Answer 1

懲戒解雇は履歴書への記載義務のある処分となります。
諭旨解雇は、そういったものがないので、解雇理由を記載する必要がありません。

この手の解雇はどちらにしても書かない方が多いですが、書いていなかったことが分かった時に、懲戒処分が出来るのが、懲戒解雇となります。

Answer 2

確かに、退職後に関しては違いは無いかもしれませんね。ただ、諭旨解雇の場合には、退職届を求める場合が多いので、場合によっては自主退職として退職金等に関して違いが出てくる場合もあるようです。
後は、気持ちの問題ですかね。