製造業フルタイムパートで働いて一年半続けてきましたが、体調を崩して1ヶ月以上休職してしまいました。50代女性です。 今…

Question

製造業フルタイムパートで働いて一年半続けてきましたが、体調を崩して1ヶ月以上休職してしまいました。50代女性です。

今までいろいろ困難もあったけれど、乗り越えてきたのに、悔しいです。一日立ち仕事で重たい物を動かしたりもあり、かなり体に負担があったのはそうだと思います。

こんなに休んでしまって、待ってくれている同僚上司にも申し訳なくて、退職したほうが良いのかもと考えています。

復職なんて、おこがましいと思ってしまいます。

私はどうすべきでしょうか。真剣に悩んでいるので誹謗中傷はしないでください。

Answer 1

私も50代でフルタイム派遣社員です。

退職は会社から打診があってからでいいです。
1ヶ月くらいでおこがましいなんて考えないでください。

体調不良に対して診断書を用意できれば受けられる手当もあります。

傷病手当は申請しましたか？
もしまだなら申請して、傷病手当を受給出来る手はずを整えてから退職してください。

こちらも参考に
https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/possible-to-resign-reason-health

体調不良が理由で離職した場合は失業手当も2ヶ月の給付制限無しに支給されます。
もちろん働ける状態になってから、ですが。
https://taishoku-supporters.com/immediately-unemployment/