旅館やホテルの離職率が5割台も珍しくなく大手でも3割台という記事を見ましたが諸国民の履歴書の転職回数などではそこまで多く…

Question

旅館やホテルの離職率が5割台も珍しくなく大手でも3割台という記事を見ましたが諸国民の履歴書の転職回数などではそこまで多くないように見えますが、これは誰かが嘘をついていることになりますか？

Answer 1

ホテルの現場に入ればわかりますが、しょっちゅう人が辞めます。
なので嘘でもないと思います。
理由は他の方もおっしゃってますが、客のわがまま、理不尽、暴言の相手をしなければならない、安月給、低年収、高ストレス、心身ともに疲弊するといったところですかね。

Answer 2

宿泊施設でなくても、新卒の離職率は１年目で３割と聞いています。
確かに、自分が入社した職場もそんな感じで５年目には半分になっていました。

Answer 3

現場のイメージだともっと多いと思いましたが…

年収３００万 夜勤あり 激務薄給
客からはインからアウトまで罵詈雑言

更にコロナで致命傷負ったように、感染症１つで終わる
※同じサービス業でも小売り（スーパー）は絶好調だった

おまけに物価高でどこも値上げしているのに宿泊料だけは許さないという
客が多すぎる。食品は卵やほうれんそうが3倍の値段になっても物価高や天候不順で仕方ないで済むが、ホテルは２倍どころか１・５倍で足元見てる！ボッタクリだ！！と騒がれチェックインの度に嫌味を言われる。

何も希望がないので続ける人が稀。

Answer 4

ホテル業界では同業他社への転職が多いです。
5〜6回程度は普通。ラグジュアリーホテルは転職する度に昇進する事もあります。