仕事を教えてもらったら一度で必ず覚えるのが基本と思ってましたが、どうしても確認したいとか、聞かなけらばわからない時、どう…

Question

仕事を教えてもらったら一度で必ず覚えるのが基本と思ってましたが、どうしても確認したいとか、聞かなけらばわからない時、どう言う感じ（ニュアンス）で聞きますか？
仕事でどうしてもわからない事があり確認したいんですけど、〇〇は◾️◾️ということですか？
と聞いたら、そうですよ。前も言ったんですけどね。と強く言われてしまいました。
聞くのは2回目でした。
一度で覚えたいのにその場の雰囲気が怖かったり、絶対失敗したくないと思えば思うほど緊張が強くなり、緊張してると碌な事がないです、、

Answer 1

>>そうですよ。前も言ったんですけどね。

って言われるのが嫌なら、先にこっちから言っちゃえばいいのよ。

前に教えていただいたのにすみません。
忘れてしまったので（わからないので）○○についてもう一度教えていただけますか。

ってね。

そうすりゃ向こうは呆れながらも教える事しか出来ないでしょ？

そもそも1度で覚えるなんてよほどの天才じゃなきゃ無理よ～

Answer 2

普通に訊きたいように訊きます。

＞仕事を教えてもらったら一度で必ず覚えるのが基本

そもそもこれが間違いなんですよ。
指導する立場でこういうことほざく人が多いですが、じゃあお前は万人が一回で理解できるような説明ができているのか？と想います。
そんなことができるなら、コンサルタントや教育を委託受けるような仕事ができるでしょうに。
そもそもお前は新人時代に一回の説明で完璧に理解できるほど優秀だったのかよ？と。
一度で必ず覚えるべきとほざく人間は、先輩にどれだけ迷惑かけてるかも理解できていないただの恩知らずですね。

そんなわけで、どんな訊き方にせよ迷惑かけることには違いないので、遠慮なく訊きたいように訊きます。
迷惑かけてるわけですから嫌味の一つも言う権利はあると思うので嫌味言われてもスルーしますが、その代わりそれで全部チャラ、一切、恩は感じないです。その先輩が将来困ったことになっていても一切手助けはしませんね。

逆に嫌味の一つも言わずに懇切丁寧に教えてくれる先輩が困っていたときは、何を差し置いても手助けします。

仕事ってそういうもんですよ。
教えて貰う代わりに自分は何を返すか？
嫌な思いをさせられたことに対して得られるものが少なければ返すものなんてないんですから。