一般経理と医療法人経理の違い

Question

一般経理と医療法人経理の違い一般経理と医療法人経理の違いについてお尋ねします。

現在求職中で経理職中心で探していますが、医療法人の経理募集には必要経験が医療法人経理経験者、とあります。

医療法人経理とは一般企業経理での経験が浅い人間が転職するには厳しいものなのでしょうか？

経験が浅くても志望者の能力で採用されるかも知れませんが、ご意見お待ちしております。ｌ

Answer 1

医療法人の経理は、一般企業とは多少違った部分があります。
複式簿記、税務署提出、は、全く変わりないのですが、

いわゆる、一般企業の「売上」にあたる
「診療報酬」の計算の仕方と、入金の仕方が、違うんです。

病院に行くと、健康保険に入っていれば、患者さんは、原則3割を払いますね。
その診察台も、再診料（初診代）、投薬量、手技量・・・などに別れていて、点数でかぞえます。
点数でかぞえて金額がきまるわけですが、

病院から見ると、売上（というと語弊がありますが、すみません、簿記の用語で。）の3割が即入金、
残りの7割が「厚生労働省からの入金まち」になるんです。
また、領収書の書き方も厚生労働省の指定があり、いまはｐｃでの発行が一般的です。

厚生労働省への請求の仕方も独特ですし、
通常の診察代はまだ判りやすいのですが、
「保険不適用」の請求も発生しますし、
高度な手術をすれば、その請求の仕方もフクザツです。
産婦人科であれば、出産については、「一時金」が出てから出産費用を払う妊婦さんもいますし。

また、経理と言っても、小さなクリニックでレジを打つだけの場合は、受付や患者さんへの
適切な対応が必要とされます。

未経験でも「医療事務」の資格があれば多少有利かもしれませんし、
そのあたりは、面接に行く病院の判断だと思います。

就職活動おつかれさまです。がんばってください。