税理士事務所・税理士法人でのパートを考えています。３４歳女性です。 現在の職種は営業事務で、在職中のため、転職という形…

Question

税理士事務所・税理士法人でのパートを考えています。３４歳女性です。
現在の職種は営業事務で、在職中のため、転職という形になります。簿記３級は取得済み、簿記２級勉強中、育児中（１歳）、会計業界未経験、転勤族という、客観的に見ていいとは言えない条件ですが、ダメ元で２社に履歴書・職務経歴書を送ったところ、どちらも書類選考は通過しました・・
元SEなので、PCスキルをアピールしたのがよかったのか？理由は謎ですが、ダメ元だったので驚いています。
２社とも、これから面接に臨むことになりますが、万が一、どちらも採用された場合、どっちで働くか、気が早いですが悩んでいます。
１社は、従業員30人弱で、地元密着型？この地域では優良っぽくみえる中小税理士事務所です（転勤でこの土地に来たので正直詳しくありません）
対してもう１社は、大手で全都道府県に事務所があるような大きい組織です。

悩んでいるポイントは２点です。
①１歳育児中なので、急な休み・早退等が許される雰囲気か？
②会計業界の実務経験がきちんと積めるか

①に関しては、中小のほうは求人欄に、育児応援！と強くアピールしてあったのに対し、大手のほうは、そのような記載は全くありませんでした。

履歴書には、１歳育児中ということをあえて記載したのですが、その上で通過したので、そこは問題ないということなのか？気になっています。

②に関しては、あえて中小のほうが色々と業務を経験できるのか？
でも、また仮に転職となった場合、大手のほうが有利なのか？気になっています。

本来であれば面接の場で直接聞くべき内容ですし、実際聞く予定ですが、
実態を明かされない場合もあると思い、こちらで質問させていただきます。

お給料に関してはもちろん？中小より大手のほうがいいので、悩みポイントが解消されれば、大手に行きたいです。

よろしくお願いします。

補足

補足ですが、履歴書に、転勤があることも明記しました。

Answer 1

２社目
大手で全都道府県に事務所があるような大きい組織

質問者様の旦那様が転勤族なら、大手企業なら退職せず、他の支店に異動可能かも面接で聞いた方がいいのでは？

大手の方が福利厚生もいいでしょうし、人員に余裕がある場合もあると思います

面接でいろいろ質問してみて下さい