転職の面接をした工場の会社なのですが、土日休みの土曜日休日出勤あり、振替休日できますとありましたが面接時は社員の皆さんは…

Question

転職の面接をした工場の会社なのですが、土日休みの土曜日休日出勤あり、振替休日できますとありましたが面接時は社員の皆さんは振替休日をとらず残業にしていると言われました。自分は働くなら長期的に働きたいので無理な働き方はしたくなく振替休日を取るし有給も積極的に取っていきたいと思いますと話したのですが受かって入社して振替休日を取ると嫌がられるのでしょうか？
今一次面接の結果待ちで受かれば二次面接の工場見学です。

Answer 1

「面接時は社員の皆さんは振替休日をとらず残業にしていると言われました。」

そのように“公言”していることで、暗に振替休日が取れる雰囲気にないことを言っていると解釈できますね。「振替休日できる」といっても、実際に「取りづらい」雰囲気であればどうにもならないです。

しかも！
こういう会社に限って残業代計算もずさんだったりしますよ。度胸が据わっていれば振替休日をとるだろうけど、質問者さんには難しそうな印象に思います。結局タダ働き的な残業を、ちゃんとした指示もなしに暗黙で強いられることになる体制と思われるのですが、いかがでしょうか…

Answer 2

そういう話ならば、体力的に無理がなくても、精神的に無理があって、働きづらくなっていきそうですね。

Answer 3

自分のところは、人と部署によるって感じですね。人によっては振替休日で休みますし、それをなんでか嫌がって残業するって人もいます。昔ながらの365日24時間働けますか？系の人ですね。そういう感覚がアホだと思っている人が振替休日使っている感じですが、自分のところでは少数派ですね。会社の方針としてはできるだけ取得するように促しています。ちなみに自分はその少数派です。

Answer 4

それは無いと思う。
当社も基本休日出勤後は振替が原則ですが、それが仕事の関係上
取れないので残業になりますが。
ただ、会社的には残業は極力するなですね。
工場勤務だと多忙な時期を除けば、問題ないと思うが。