住宅手当について質問です。 私は同棲していて会社の手当から3万を頂いてます。 大変有り難いのですが、上司からは良く思わ…

Question

住宅手当について質問です。

私は同棲していて会社の手当から3万を頂いてます。
大変有り難いのですが、上司からは良く思われていないのか他の方も居るのに私の家賃が高い事を冗談ぽくバラしたり(そこまで追求される額でも…と思っています)
上司が居る間は手当を出してあげる。早く結婚しなさい、手当は無くなるけどね、と言われました。

住宅手当を受け取る条件の世帯主は満たしているし
彼は手当を受けておらず二重取りはしておりません。
もしかしたら同棲は除外とかの条件があるが上司の気遣いで手当を受けれているのかな？とも思います。

しかし雇用契約等にも記載されておらず、説明も無かったので上に確認するしかなさそうです。
すぐに何か出来るわけではないしまた嫌味を言われるかもと思うと億劫です…

何であんな事を言われたんでしょうか？
私が世間知らずで会社の福利厚生に甘え過ぎているのでしょうか？
どんな事情で結婚して私の会社からは手当を受け取らない、となったのでしょう？
一般的にはどうなのでしょう、教えて下さると嬉しいです。
どうか宜しくお願いします。

Answer 1

パワハラとも解釈できます
同棲することは個人の自由ですしね
そのうえで、会社があなたのようなケースで住宅手当を払ってくれてるわけですから、上司が云々いう必用はない
度重なる発言ならば、会社の人事とかにパワハラですって（ウソ泣きでもいいからしながら）訴えてみるかです
そこまで行く前に、上司にパワハラですからやめてくださいってはっきり言って、それでもなら人事です

Answer 2

同棲の相手は、他者の人ですよね？
であるなら、自社には関係ない人の家賃まで補助していることと捉えられても仕方ないです。
一人なら、１Kくらいの賃貸で補助も安く済ませられるのに、他者の人との同棲で２DKとかになっているなら、そこは嫌みの対象になるでしょう。

Answer 3

無視でいいと思います！
それを聞いた他の方も「上司がまた絡んでるなぁ、絡まれて可哀想^^;」と思ってると思います…
結婚して手当がなくなる、と言ってるのは、結婚後の世帯主が旦那になると思ってるからではないでしょうか。

Answer 4

2重取りしてませんよとちゃんと伝えれば良いんじゃないかな。