月給制の会社で働いています。 月給制から時給を知りたいと思っています。 社長とかに確認するのは当然の権利ですか？ …

Question

月給制の会社で働いています。
月給制から時給を知りたいと思っています。
社長とかに確認するのは当然の権利ですか？
また、教えてもらえなかった場合、法令に違反しますか？

Answer 1

聞いてもいいですが自分で計算しろと言われると思います。月給制の場合時給が決まっているわけではなく、その月の給与を労働時間で割らないと時給換算できないからです（28日の月も30日の月も31日の月もあるので）。人事に聞いたらもしかしたら過去実績をもとに平均時給は教えてくれるかもしれません。ただ教えてくれなくても違反する法令はないと思われます。

Answer 2

残業代や通勤手当を抜いた毎月固定で貰える金額を12倍して
年間稼働日数と8で割った金額が時給になるのでは？

Answer 3

そんなことしなくても基本給÷基本就業時間で分からない？
例えば、基本給20万で月160時間なら、時給は1250円って。