妻の育休中に、夫の転職ってどうですか？やめといた方がいいですか？ 現在31歳です（妊娠はしてません） なるべく高…

Question

妻の育休中に、夫の転職ってどうですか？やめといた方がいいですか？

現在31歳です（妊娠はしてません）
なるべく高齢出産となる前に子供がほしいことと彼の転職（給料的にもメンタル的にも、転職には賛成です）のタイミングを考えた時に
わたしの産休育休中に、彼が無職になる可能性もあるのな〜とふんわり考えています。

もしそうなったときに、どんな問題が発生するのかな…と心配なのですがあまり想像できないので、想定されることを教えてほしいです。

一番の心配は転職ができないことですが…それ以外にはどんなデメリットありますか？
育児で追い詰められてる人と就活で追い詰められてる人が一緒にいるの、メンタル的に厳しいか？とかもちょっと心配ではあります。ギスギスしそうで

ちなみに産休中は給料満額支給（手取り19〜20万くらい）、育休中は無給です。
額面24万程なので育休給付金は16万（半年後12万）くらいですかね。
貯金はわたし個人の分だけで700万程度あるので、育休中にお金の面で困ることはないかなと思っています。

Answer 1

退職⇒転職活動の場合
【メリット】
育休中に2人で子育てが出来る

【デメリット】
現在の会社の福利厚生が受けられない（出産手当、育児休業、時短勤務など）
預金が目減りしていく焦り
空白期間が気になり、転職活動に焦りが出てくる（条件に拘りを持てる余裕がなくなる）
仮に転職できても旦那は新しい仕事を覚えるストレス、家では妻の育児のストレスと、ストレスのダブルパンチ

私は子供が１歳の時に転職しましたが、転職直後は育児に構う余裕は間違いなくなくなります。

想定されるメリット、デメリットはこの辺りですかね

Answer 2

在職中に転職活動して次が決まってから退職を申し出れば良いだけの話しです。