解決済み
エージェント相手に内定辞退はめちゃくちゃ印象悪くなりますか? dodaのエージェントです。 エージェント経由ではなく、元々dodaにあった求人に書類選考が通りました。エージェントにも以前から相談していたのですが、エージェント経由ではない求人だったのに、当時の担当の方はとても親身になってくれて、様々な相談や対策をしてくれました。 2次面接まですすみ、あとは内定を待つだけとなったところで急な担当変更があり、その方に結果を伝えられずお別れしてしまいました。 新しく担当になった方はなんだか不甲斐ないというか頼りない感じであまり意思疎通もできず、不安を覚えていました。 新担当の方になってからすぐこの企業から内定の連絡があり、内定後面談で詳しいことをお話したのですが 不明確な部分や、聞いていた話と異なる部分があり そもそもコンプライアンス的にどうなの、というような質問を2次でされていたこともありかなり印象が悪く、 細かく理由を添えて内定辞退しました。 そのあとはもう全くなんの連絡もなく、私も元々今の担当の方に不安があったので もし頼ることがあれば変更してもらって、でも今は1人でやればいいか。と独自にdodaで転職活動をしてました。 (ネットの意見で内定辞退したら対応悪くなる(優先度低くなる)というのは見ていたのでまあここまでは妥当かなあと…) そしてまたdodaで自分で応募した企業の書類選考が通ったのですが 以前の担当の方は書類選考通った時点でご連絡下さったり、色々お話していたのに 今回の担当の方はまるで連絡なく、ここまで差があるのか…とびっくりです。 (自分の担当が書類選考とか通ったら連絡くるシステムらしいです) どんな質問されるかや雰囲気なのかを知りたく、訪ねてみたら 普通の事を聞かれますよ!だけで、せめて自分の紹介求人でなくても頑張ってくださいねくらい営業として言うべきじゃないの?と思います。 紹介求人も見ようとしていたのに、見る気失せました。 これから選考すすめるにあたりやり取りする可能性もあるのに、内定辞退しただけでこんな悪態つかれるものですか? でもこれ、仮に担当変更しても「この人はは内定辞退した人だから」というレッテルで同じような対応なのかなぁと感じています だったら、むしろもうエージェントサービスをやめたほうがいいのかなと。 以前の求人は志望度が高かっただけに、イヤな質問と期待を裏切るような相違している部分を知って自分もショックだったのですが もしかしたら今後も同じような事案があるかもしれませんし エージェント担当にこんな対応いちいちされたら、ストレスです。 でも利用していたのは、この企業はこういう質問するよとか、こういった雰囲気だとか、 他にもこんな求人あるよとか、面接対策とか日時の相談とかもラインでやり取りもできたり非常に良かったからです。 こういうのはやっぱり紹介求人に積極的に応募して、内定承諾しないとこうなるんですかね? エージェントサービスはやめたほうがいいでしょうか。 それとも、利用するだけ利用すると腹をくくって、必要な時に相談に使う、とかにしたほうがいいのでしょうか。
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恐らく最初の方の対応が良すぎたんでしょうね… 自分はエージェント使ってもあまり良い経験がないので、 最初から信用してないですよ。 多分最初の人は、ラッキーくらいに思われてた方がいいかもしれませんね。 内定を断ったら悪い印象か? と言うのは個人的には全然そんな事ないと思います。 転職はご自身の人生に直結する事なので、辞退した理由もしっかりあるのでそれを聞けばじゃぁ次頑張りましょ!ってなると思います。 でも、相手は人なんで気分で選ぶ人もいますよね… あと、あなた以外に確約できそうなクライアントが数有ればあなたのような人を相手してる時間が勿体無いと切り捨てる人もいると思います。 こちらとしては仕事なんだからしっかりやれよ!って思いますが、人間ですからね… ですから、こちらも割り切って人生の為に相手を使う目的で相手に合わせてそのまま続けるのも手です。 悔しいですが、その分が人生経験にはなるので次の会社の人間関係にも活かせるかもしれません。無駄にはならないです。それで良い案件と出会える事もあるかもしれません。 また、時間がまだ余裕があるようでしたら、今のエージェントは使いながら新たなエージェントに登録をして心機一転で転職活動も悪くないと思います。 いくらでもエージェントはいますからね、良い方に出会うのは難しいかもしれませんが… 転職って様々な事で神経使ったり、 気落ちしたりするじゃないですか? だから余計なストレスは排除した方が身の為ですよ。 自分の人生の為に、 自分が選んでやったら良いじゃないですか。
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