会社に転勤の内示が出たときに断ることは可能ですか？

Question

会社に転勤の内示が出たときに断ることは可能ですか？会社には自身の体調の問題で定期的に通院している病院があるため、特定の都道府県内での配属を希望していると、採用時に伝えてあります。ただ、採用時にお伝えした方が部署異動になったため、お伝えしていふ内容が引き継がれているか心配になりました。

意見が通らない場合は退職しようと思います。

Answer 1

転勤は「就業規則」に明記されている場合、原則として拒否できません。

ただ、貴方が「地域限定正社員制度」・・・https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/common/pdf/tokusetu/chiikigenteiseishain.pdf を利用した採用なら、拒否しても問題ありません。

↑の様な転勤拒否には、労働契約を根拠（労働基準法施行規則第5条）とした正当性が在るので、逆に 会社側の労働契約違反と看做される可能性も在ります。

詳しくは・・・https://corporate.vbest.jp/columns/2427/

相談（確認）先です。
労働基準監督署（全国一覧）・・・https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html お近くに在る 労働基準監督署の「総合労働相談コーナー」で相談・確認して下さい。

Answer 2

就職規則に書いてあれば、基本的に拒否できません。
だたし、病院の都合で転勤が困難である、どうしてもその病院でないと治療が難しい、という場合は、やむを得ない事情があるとして、拒否できることもあります。
事情を話して交渉します。
組合があれば、組合を通して交渉しても良いです。