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会社都合退職で待期期間が明けてから給付制限の期間がないのでしたら、決まった仕事の就業開始前日までは「初回分」をいただくことになり、就業開始翌日から再就職手当の申請ができます。 失業のお手当がたとえば１日分４千円だとしますと、“初回分”は４千円✕日数分ですが、再就職手当に回してしまうと30％の値引きが起きて2,800円となりますから、失業のお手当のことだけで考えれば、初回分をいただいてからも少しでも遅めに就業開始する方が、総額では多くいただける理屈です。 が！ 仕事を始めることで給料計算も開始となりますから、一番いいのは１日でも早く就業してお給料でいただくことです。 再就職手当でもらう額の方が計算上割安になるといっても、お給料でカバーできればそれが何より…
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