現在小売・販売業の正社員(勤務歴2年、24歳女)で、事務に転職したいと考えています。

Question

現在小売・販売業の正社員(勤務歴2年、24歳女)で、事務に転職したいと考えています。しかし、田舎の正社員の事務は求人自体が少ないことに加え倍率も高く、未経験で何の資格やスキルもない第二新卒の私では中々入りたいところに内定がもらえません。

最近、家の近くに契約社員で工場の事務の求人が出ていました。
私が重視するのは給料よりワークライフバランスなのですが、契約社員で働きつつ資格の勉強をして、簿記などの事務に役立つ資格が取れたら28歳までに正社員の事務に再度転職したいと考えています。
今は事務の実務経験もないので、契約社員という形にはなりますが、一度経験もあれば今後少し有利になるのではないかなと思っています。

今のままでは雇ってもらえるところがないのと、現職がかなり残業や休日出勤が多く中々勉強する時間が取れないので、契約社員になってできた時間で勉強したいです。

一応そこの会社は正社員登用制度があり実績もあるそうです。また、契約社員ではありますがボーナスも現職より出ます。

この考え方は甘いでしょうか？親はわざわざ契約社員にならなくても正社員の事務で雇ってもらえるところはあると言って契約社員に否定的なのですが、私はスキルや経験がものを言う中途採用で、戦う術を持ってない私ではどこにも受からないと思ってしまいます。現に今就業しながら転職活動をしているのですが、本当に内定が取れず、体力的にも限界です。

パートになって勉強する時間を作るくらいなら、事務の実務経験が積める契約社員になって仕事と並行して勉強した方がまだ未来はあるのかなと思ってます。

みなさんの意見を聞かせてほしいです

Answer 1

難しいところですね。
僕はあなたのやり方はありだと思いますが、やはり、契約社員だと「次の契約更新時に更新してもらえるか。雇用が安定しない」というのが一つのネックとなります。
また、契約社員となって、すぐの段階では正社員への転職は難しく、最低でも1年以上は働かないと企業側に「なぜ転職したばかりでまた転職するのか」と思われる部分もあります。
できれば、現業を続けながら、正社員の事務に受かるチャンスを待つのがベストなのですが、あなたが書いているように体力的に限界な気持ちもわかります。
10年前の私が似たような理由で現職が多忙で転職活動をできずに、時間をある程度使える職種に転職をして1年程度で再転職したという経験があるので気持ちはよくわかります。その時も転職直後から転職活動を普通にしていましたが、最初に内定が出たのが半年後くらいかな。

あとは事務職の求人の探し方を工夫するとかも方法かもしれませんね（ようは通える範囲などを拡げるとか）。
あなたの場合、若いのでチャンスはあると思います、内定が出ないのは確かに採用枠一人に対して20代とか30代の事務職経験者が出てきたらよほどでないと太刀打ちできませんが、未経験者同士なら新卒を除くと若くて有利ですし、相手が経験者でも年齢が高い人と競うなら勝機もあります。

頑張ってほしいです。

Answer 2

その人によります。

社会では、新卒で小売りは、残念さんです。
事務って資格より、経験です。
経理だとしても、二級なんてざらにいますし、中途ならば、経験も資格もある人が余っています。

結果は分かりませんが、一つの道ですが、決して有効な方法とは思えません。
資格に頼るならば、なんで「今」勉強していないのですか？
それが、小売りの人の思考パターンです。

小売りにも居ました。

Answer 3

こういった考えの人は毎日出てきますので
毎日同じ答えを返しているのですが

簿記などの事務に役立つ資格というのは一体なんですか？
4年弱もかけて取得するような資格なのでしょうか？

いつか取れたら良いな。という考えで勉強しても何も得られないと思います
更に年齢が上がるにつれ経験を求められるようになるので
年齢を重ねるごとに焦りと後悔が出てきますよ

Answer 4

良い選択と思います
小売は未来がないですからね

ただ、28までと自分の中で変に期限を延ばさず
チャンスがあれば正社員に応募するぐらいの気持ちでいたほうが良いと思います