回答終了
面接で落ちまくる20代です。半分愚痴のようなものですが、本当に転職がうまくいきません。自分の経歴としては、販売を正社員で6年ほどしていました。自分でもいうのもアレですが、高級ブランドではないものの誰でも一度は聞いたことのあるようなブランドで働いていました。ですが、同じような販売職を受けても本当に面接が通りません。ランクをかなり下げてここなら受かるだろうと思った滑り止めの更に滑り止めの企業ですら、お祈りのメールが届き心が折れています。 書類選考が通らなかった+内定を貰ったけど蹴った企業も入れて9社ほど受けました。 自分の何がダメなのかさっぱり分かりません。ハローワークの方に面接練習をしてもらったところ、落ち着いて受け答えしているし、あとは自信をしっかり持ったら絶対受かる!とまで言われたのに。。 同じような境遇だった方などの成功体験をぜひ聞きたいです。
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心が折れそうな時は 生活費が許すなら休むのも 1つの手かな、と。 あと6年も正社員をしていたら、 そういう面接を担う職員の会話とかも 聞いた事があるはず、、、 「あーあの人欲しかったけど、急遽 上がもうそんなに人数要らない言って 勿体ないよな〜」とか、そういう話。 なので面接は運もあります。 ただ個人的には就活は 心折れると次はだんだん、 「も~どうにでもな〜れ」な 心境になるかと思うので、 そこからが本番かなと思っています。 自身では気づかない内に練習(ハロワ)と 本番で差があるのかもしれません。 最終的に上手く行くと良いですね。
ありがとう:1
20代という年齢はとても良いのですけどね・・・・。 経験も6年販売で実績を積まれているので、読む限りでは 悪い様には思えないのですが・・・。 ただ、9社って少なすぎませんか? これって書類審査も含めての数ですよね? そもそも、書類選考を通る確率は人にもよりますが、 概ね30%程度と言われています。要するに3社応募して 1社、書類審査に通るかどうか・・・です。 9社受けられて面接まで行かれたのが何社か分かりませんが、 通過率30%と考えると9社受けた内、3社面接に進めていると したら、上出来ですが、そちらは如何でしょう? また、上記はあくまで「書類審査通過率」ですから、 その後、更に面接があります。で、最終的に書類審査を 通過してから、内定を得られる確率はこれまた30%程度 と言われています。3社面接に進めてその中から1社内定が 取れるかどうか…の確率です。 もし、まだ9社しか受けていないのだとしたら、 そもそも応募数が少なすぎます。 当然、滅多やたら受ければ良いという物でもありませんが、 もっと、確率を上げる努力も必要です。 更に、転職活動をされてから、どのくらい経過 されているのでしょう?転職活動をして直ぐの頃は まだ面接の慣れもないので、表情が硬くなったり、 どもってしまったり、ご自身で満足のいく回答をしたつもりでも 相手の表情を読み取れず、相手が「そうじゃないんだなぁ」 ということを逃している可能性もあります。 また、ちゃんと、面接対策はしていますか? 例えば、面接が終わった後にどんな質問をされたか 記録として残していますか? 大体、企業が質問してくることは多少変わったとしても 似たようなものです。回数をこなせば、想定される質問も 被ってきますし、それに対する答えも精査されたものになってきます。 良く、エージェント経由で面接となった際に エージェントから「過去聞かれた質問」など質問想定集を 送られてきたりしますが、そういうもので自ら鍛えていくことも 大事ですよ。
なるほど:3
ありがとう:1
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