今回は会社の後輩についてです。 会社の後輩が仕事中に喫煙、株、ハイローオーストラリア、ゲームばかりしており、私も同僚もサ…

Question

今回は会社の後輩についてです。
会社の後輩が仕事中に喫煙、株、ハイローオーストラリア、ゲームばかりしており、私も同僚もサービス残業の日々です。私は名古屋市立大学経済学部卒業後今の会社に入社しました。最近、中京大学経済学部卒、南山大学法学部卒、岐阜聖徳学園大学外国語学部卒、浜松学院大学現代コミュケーション学部の後輩が仕事中にハイローオーストラリア、喫煙、株、ゲームばかりするのです。
仕事に専念しろと指摘しましたが聞く耳がありません。それが原因で最近静岡大学情報学部卒、愛知県立大学情報科学部卒の同僚、三重大学人文学部、岐阜大学工学部卒の後輩、静岡県立大学国際関係学部卒の先輩が退職しました。私と愛知県立大学外国語学部卒の先輩の2人はサービス残業の日々です。社長にも相談しましたが、そんなことで相談するなと言われたので、私はどうしたら良いですか。アドバイスお願いします。

Answer 1

部下へのマネジメント能力が全く無いものと思われます。
自ら社長に降格を申し出るしかないレベルかと思います。
そんなにバラバラな専攻出身者ばかりの部署であれば、おそらく専門性は全く必要ない部署とお見受けしますので代わりはいくらでもいるかと思われます。
能力が無いのなら無理せずに一生ヒラでいる事が長く働くコツかと思いますよ。

Answer 2

出身校をわざわざ書く意味ってなんかあります？

サービス残業をしているのは、嫌なら労基に行けば良いだけですし、後輩が言うことを聞かないのは教育のやり方の問題だと思いますよ
そりゃ先輩が勝手に補填してくれるなら自分でやろうとならないのは当たり前で、完全に舐められてこき使われてるだけですよ

Answer 3

質問で学歴を誇示する必要性がどこにあるのでしょうか？

会社は退職をクリティカルにとらえるのが通例で、本当の退職理由が１人が原因なのか怪しいと思います。
寧ろサービス残業が原因なのでは？

Answer 4

懐かしい、母校が出てきた。