セクハラのようなイジリをする上司が心底嫌で短期離職しようか悩んでいます。 6月1日に転職したばかりで現在4ヶ月目に…

Question

セクハラのようなイジリをする上司が心底嫌で短期離職しようか悩んでいます。

6月1日に転職したばかりで現在4ヶ月目になります。サブリースメインの不動産会社で、原状回復を担当している30歳女です。
前職はカスタマーサポートで4年勤めておりましたが、宅建などの資格取得を前提に自分の専門性を高めたいと思い転職致しました。
上司と合わないことと、自分のリサーチ不足で転職しようか悩んでいます。

まず、直属の上司がセクハラ？気質でとっても不快です。
人の容姿についておもしろおかしくイジるように言って来て、時々涙が出そうになります。
①乳がでかいから忘年会にマイクロビキニを着てこいと冗談口調で話す。
②私のビキニ姿の落書きをしてデスクなどに置いてくる。
③私は頭皮のてっぺんが少し薄いのですが、相談事があると目を合わせてるつもりのいじり？で頭皮を見て話して来ます。
④話かけると意地悪で無視して来ます。（他の人にもしてます）

次に業務内容のリサーチ不足で仕事するたびに良心が痛みます。
サブリースの会社なので基本的に原状回復工事にはお金を出さず、退去者とオーナーからお金をいただきます。
その内容が明らかに高額でぼったくりのようです。
何も言ってこないいい人からお金を巻き上げ、突っ込んで来た人にはできるだけ減額されないよう交渉することが仕事でした。

大変じゃない仕事なんてないと思いますが、業務内容にも上司にも違和感を抱きながら出勤しています。
セクハラ発言は周りには聞こえないように言って来ます。
私も雰囲気を悪くしたくないので、本気でやめてくださいと言えないでいます。
人事に相談して部署移動したとしても小さな会社なので、完全に上司を遮断することは不可能です。

これ以上病んでしまわないように早く辞めて前職のような仕事に戻るか、自分で決めて飛び込んだ世界なんだから踏ん張るべきかずっと悩んでいます。
なんでも構わないのでご意見・アドバイス頂けますと幸いです。

Answer 1

小さな会社内での出来事ですので、
主さんの復讐したい度合順で何個か提案します。
まずは主さんの言うとおり、何もせず転職。

人事担当者にセクハラの旨（ボイスレコーダーの証拠があれば尚可）を伝えてから、転職若しくは上司を解雇してもらう。

主さんが悩むのであれば、心療内科等の病院で、診断書を貰い、会社を相手取り損害賠償請求するのもありです。こちらも証拠が必要となります。

何れにしても、主さんの事を考えれば、転職したほうが良いと思われます。

Answer 2

速攻労基ですて

その悪事も含め訴えましょう

Answer 3

めちゃきもいですね、、
私もセクハラではないですがパワハラがひどく、業務内容への違和感を感じていて、小さい会社で改善方法もないだろうと思い退職する予定です。
小さい会社とはいえそういうコンプラに関してきちんとしていれば対応してくれるかもしれないですが、そもそも小さい規模でこれらが許されてるなら期待できなそうですよね、、

病んでしまったら元も子もないです。まだ冷静に考えられているうちに辞めた方がいいと思います。自分で決めて飛び込んだ世界かもしれないけど、でも内情って飛び込んだ後でしかわからないし、その内情がくそだったのなら辞めたところで貴方は悪くないです。

短期離職になってしまうので次を探すのが大変かもしれないですけど、絶対に環境変えるべきです。
一緒に頑張りましょう！

Answer 4

どこの会社にも頭のおかしな人がいます。数回転職してそれに気が付き、いつの間にか慣れました。
私にとってそのような人は「頭のおかしな人」「このひとは人間じゃないから」そのように考えて接することが出来るようになりました。
相手の機嫌は絶対に取らない、自分は自分としてぶれずに過ごし、今日も相変わらずおかしな人だったなぁ～と思いながら過ごすと良いと思います。
上司や人間として見るのを辞めましょう。どこに転職しても必ず同じような人はいます。