消防団として活動したいですが報酬が発生するので会社の規定に抵触する可能性があります。 抵触する場合 ①事前に報告して活動…

Question

消防団として活動したいですが報酬が発生するので会社の規定に抵触する可能性があります。
抵触する場合
①事前に報告して活動する
②事前に報告せず活動する
どちらの社内処分が重いでしょうか？

Answer 1

費用弁償も報酬も関係ないわけない。
場合によっては確定申告が必要です。

公務優先でもないですね。
どちらが優先という明確な公的文書もないと思うんですけどね。

Answer 2

報酬に関しては非課税分については、普通は特に何も言われないと思いますが。

問題は活動内容のほうでしょう。消防団員であれば、災害出動などで本業を休むことも無いとは言えませんので、一応消防団に入っているのを勤務先に承知しておいてもらうほうが無難ですね。
ヒラのうちは特に何も言われないと思います。
問題は本業に明らかな支障がでる場合ですね。本業そっちのけで操法大会の練習を毎日やってるとか、もう会社来なくていいから消防団に養ってもらえよ！ってなりますから。
また、役職に就くようになる頃には、会社でもそれなりの地位に就いてることが多く、本業と消防団の行事がバッティングすることもある。
だから、会社の方にも消防団員であることを承知しておいてもらって、バッティングしないように調整しやすくしておく意味もあります。

Answer 3

そんなもん、会社によって就業規則が違うのに、知恵袋で聞いてちゃんとした答えが出るわけがない。
会社の総務や人事に聞いてみるのが一番。

Answer 4

費用弁償なので関係ありません。そもそも公務優先です