パート採用内定後の再応募について。 はじめまして。 今年の7月に以前から興味のあった職種にパートとして応募し、そ…

Question

パート採用内定後の再応募について。

はじめまして。
今年の7月に以前から興味のあった職種にパートとして応募し、その日のうちに採用となったのですが後日辞退しました。その理由が別で前職と同じような職種の企業にも応募しており、そこもその日に採用。
かなり迷いましたが子供がまだ小さい事もあり後者の方からは子供優先でいいですよとの事だったので前者は辞退しました。

しかし、やはり挑戦したい職種だった事もあり
後悔してた中、再び求人が出ていた為1週間後にメール(何かあればメールで連絡してくれとの事)でお詫びと再度応募が可能かお聞きしたら返信はありませんでした。
これに関しては後先考えず行動した事をとても反省しております。

そして今現在週4日パートで働いているのですがもう少し稼ぎたいと思いかけもち先を探していた所再度求人が出ており、子供が体調を崩しても預け先が確保出来る週２日で再度応募したいなと思ってるのですがやはり無理難題すぎるでしょうか…？
今回は預け先が確保出来たからの応募の為これで駄目なら諦めるつもりです。

初めての投稿、ほんとに悩みに悩んでの質問なので厳しすぎる回答はお控え下さい。

Answer 1

応募してみたらいいと思います。採用するかしないかは先方の判断ですから。

Answer 2

いや怖いですよ。

個人の都合を優先するのは仕方ないにしても、やはりお店からすれば、お店を優先してほしいです。また、お店を優先してくれる応募者さんばかりが応募してきます。

子供が理由だと同情はできますが、また何かの理由で辞退や退職するのではないか？との印象は拭えません。

でもどうしてもやりたいなら、誰が何と言おうと突き進めば良いですよ。
もう落ちること前提。
万が一採用されたらラッキーです。

Answer 3

やって後悔、やらずに後悔は
あなた次第

結果はあちら次第

Answer 4

応募するかは自分したいようにすれば良いと思います。

どう思われるかは別。