転職して初めて給料が入りました。 月給が21万円と聞いており給料明細を見てみると、確かに21万円でしたが 基本給…

Question

転職して初めて給料が入りました。

月給が21万円と聞いており給料明細を見てみると、確かに21万円でしたが
基本給が10万円で、あとは職務手当や調整といった内容でした。そこに各種手当や残業代がついていました。

前の職場は基本給が23万円でしたので、今の職場は。基本給の割合が少なくてびっくりしています。
そういうものなのでしょうか。

それと賞与は基本給の〇ヶ月分です。
と説明を受けていましたが、月給で計算をしていたので、この基本給ではかなり賞与が少なくなってしまうのではないかと思います。

月給を基本給と思い込み、入社前にきちんと確認をとらなかったことに後悔しています。

こんなことで転職も考えてしまいます…
仕事内容は嫌いではないし、今まで辞めたいど思ったことはありません。

ちなみに昇給は年1回あるようですが、基本給が上がるのか、手当が上がるのかは分かりません。

Answer 1

以前経験あります。珍しくもないが多くもない体制と思います。多分社労士とかの知恵入ってるんでしょう。
急いで脱出するのは損と思います。短期離職で経歴悪化と余計転職不利になりますし。
小細工使う会社に違いはないですが、そうしてでも良い人悪い人の区別を付ける会社もあると思います。
以前いた会社でそのタイプで基本給半分ぐらいでした。でも職務だなんだ見込み残業ではなく固定の金額で希望額は出ていたので疑問感じながらも働きました。
半年ほどで面接で主張していた経験スキルが期待以上で問題ないと評価されて役職もらいました。でもまだ基本給は少ないです。
それで他部署でヘマと隠蔽していた部署の問題が出てその部署の人事大きく動かされました。
この時降ろされた役職者は役職手当がなくなり、平社員は各種手当が削られて実質減給されていました。
ああこういう目的かとここで理解しました。
この時自分は仕事が合っていて評価もされていたので今後の危機感も感じませんでした。
要するに闇雲に減給する目的じゃなくできの悪い人に対して合法的に減給する方法を用意しているという認識です。（その他税金云々メリット有無は知らまい）
私もどちらかというと実力主義は賛成で使えない人に給与払う必要ないと思うタイプなのでむしろこれでいいんじゃないかと感じながら働いていました。

仕事が合っていれば急いで逃げる必要ないと思います。
逆に仕事うまく行かない場合は逃げの準備始めましょう。

Answer 2

東京都最低賃金は、令和5年（2023年）10月1日から時間額1,113円
8時間*1113円*20日= 178,080円

勤続手当や住宅手当などの諸手当は残業代計算時に加算されますので基本給とみなしてるのでしょうが、条件により変動する性質があるため、基本給10万円は不誠実な会社と言わざるを得ません。

Answer 3

月給とは諸手当を含んだ支給額を指します。
基本給と勘違いしたのは迂闊だったとしか言いようがないです。

基本給10万円というのは低すぎます。
諸手当は会社の事情で減額できすが、基本給は減額することが難しいということでそのような給与としているのかも知れません。

Answer 4

会社次第です

内部にいるのですから、先輩や上司に聞いてみるといいでしょう