日系大手航空会社で働く客室乗務員です。1ヶ月以上前から有給申請をしているにもかかわらず、取得できないことが続いております…

Question

日系大手航空会社で働く客室乗務員です。1ヶ月以上前から有給申請をしているにもかかわらず、取得できないことが続いております。繁忙期ではないです。慢性的な人手不足が原因と分かっておりますが、このようなことはあっていいのでしょうか。皆さまの会社はどうですか？

Answer 1

仕方がないですよ。今はどこの会社やお店でも人手不足です。
今日本は会社の数やお店の数は腐るほどあるのに10代20代の若い労働者の数が
全然居ないのですべての会社やお店で人手不足です。少子化でこの30年で子作りを全然してなかったので10代20代の若い労働者が全然居ません。
老人も毎年156万人ずつ亡くなってます。
だけど会社の数はお店の数は労働者がたくさん居た時代の分あるのですべての
会社とお店で人手不足です。沖縄の飲食店は時給2000円でもアルバイトが集まらなかったそうです。
今少子化で10代20代の若い労働人口が少ないのに
会社の数やお店の数は若い労働人口がたくさん居た時代の分あるので
みんな人手不足になってます。ブラック企業ほど人手不足です。
仕方がないです。ブラック企業はこうやってどんどん
潰れていきます。90年代とか10代20代の労働人口がたくさん居たので
アルバイト1人募集をかけたら20人30人の10代20代の労働者が応募で来ました。雇用する側はその人数から1人選ぶ状態でした。買い手市場で雇用する側が有利でした。だから嫌な仕事でも我慢して続けてました。
例え辞めてもまたアルバイトを1人募集したら20人30人の労働者が応募に来て
会社側は困らない状態でした。今は違います。少子化で10代20代の労働者が凄い少ないです。この30年間で全然子供を作ってなかったから今そのツケが来てます。今アルバイト1人募集しても誰も応募が来ない状態です。
会社の数やお店の数は大量あるのに若い労働者はわずかしか居ないからです。
たまに1人応募が来てもその人が辞めたりしたら誰も来ない状態です。
今は30人採用して最後までそのアルバイトを続けてくれるのは1人ぐらいの
割合です。どこも人手不足なのでみんな我慢して今の仕事を続けずにいい転職先があればすぐに転職するからです。これからも少子化は進み若い労働者は右肩下がりで少なくなるのでもう人手不足だらけになりますよ。
今まで当たり前に受けれてたサービスは受けれなくなります。
コンビニやファミレスの24時間営業はなくなります。こういうのは若い学生バイトが深夜働いてくれてたおかげで成り立ってました。コンビニは無人店に
なる可能性が高いです。100円均一のダイソーも人手不足なのか
レジは完全無人レジになってますし ス—パーも完全無人レジになりますよ こういうのがますます加速します。
郵便配達の人も居なくなるので郵便配達の普通郵便は平日2日しか配達しなくなったり 土曜日日曜日祝日は配達してもらえなくなります。
今私の住んでる市は普通郵便は平日しか配達しなくなってます。
昔は土曜日日曜日祝日も配達してましたが 最悪郵便物は郵便局に取りに行かないと駄目になりますよ。配達する人が居なくなりそうなります。
トラックのドライバーも居なくなり ネット通販で購入した商品を
受け取るのは1週間後とかになりますよ。最悪宅急便の荷物は営業所まで
取りに行かないと駄目な時代になります。新聞配達をする人が居なくなり
営業所まで受け取りに行かないと駄目になる 自動ロボットで配達とかに
なりますよ。バスやタクシーも運転手が居なくなってバスは廃線になり
タクシーも乗れなくなりますよ。バスやタクシーは無人の自動運転になります。 やばいことが色々起きますよ。
もう給料上げようがどうにもなりません。
労働者はわずかしかいないのに会社の数やお店の数は大量あるのでどこも会社やお店も人手不足です。ブラック企業ほど人手不足になります。
今は労働者が少なく売り手市場なので労働者の方が強い立場です。
いい転職先あればすぐに転職できますし雇用条件が悪い仕事我慢して
続けてくれる人は居ないからです。今は少ない労働者をみんなで奪う時代の
売り手市場になってます。労働者の方が強い時代です。
今後ますます少子化は進みます。今出生数が77万人ですが毎年4万人ずつ
出生数が落ちてるので 4万人×20年で80万人で20年後には子供0人になります。今後ますます人手不足は加速します。
最近は大阪や兵庫県でバスの運転手の人手不足でバスが廃線になったり色んなとこでそういうことが起きますよ。求人を募集しないのはしても誰も応募が来ないからですよ。お金もかかりますし 今はいくらでも仕事があるなら転職できますよ。今ブラック企業ほどどんどん人手不足になってます。
ブラック企業はどんどん人手不足になり人手不足倒産になるだけです。
ホワイト企業だけが残るようになります。今はどこでも人手不足なのでどこでも転職できますよ。
今人手不足の会社やお店で働いてる人はやばいですよ。
今ブラック企業ほど人手不足です。
これから年々若い労働者は少なくなり老人は亡くなっていくので今後もっと人手不足が加速するので辞めた人の仕事が残ってる人にシワ寄せで来るのでますます辞める人が増えて 人手不足倒産する可能性が高いですよ。
速めに転職したほうがいいですよ。仕事はたくさんありますよ。
これからお店は無人化や自動化にどんどんなっていきます。
これから労働者の数が右肩下がりに減っていくので
コンビニやス—パーは無人で自動レジ払いみたいな
飲食店も無人で調理ロボットに調理させて配膳ロボットに
配膳させて店員は居なくなりますよ。

Answer 2

私の会社（一般企業です）でもそうです。
人が足りて無かったら、どこもそうなってしまうでしょう。
有給を取っていても、やむなく変更しないといけないこともしょっちゅうで、予定が立てられません。

海外のように「人が足りないから運航しない」「人が足りないからできません」みたいなこと、日本はしませんよね。

あなたの場合も、会社が減便でもしない限りは、難しいでしょう。
例えば、他のCAが有給使えて、あなただけが使えない、というのであれば話は別ですが、他のCAも同じであれば、仕方ないですよ。
急に休んでしまうと、他のスタンバイのCAに迷惑がかかるので、休めないですよね。
新規採用は進めているものの、実際に入社したCAが1人前になるまでに時間もかかりますし、正直、今の状況はすぐに解消するようには思えないので、どうしても辛いなら、辞めるしかないと思います。

でも人手不足は、客室乗務員だけの話ではないです。
バス会社なんて、運転手不足で、路線廃止しているところもありますしね。
コロナ禍で人員削減して、コロナが落ち着いてきたら、今度は人手不足。
まあわかってたことではあるけど、もうお客さんのニーズをそこまで重要視する必要もないのでは？と思います。

有給休暇は、誰にでも社員は使う権利はありますけど、言って日本では、会社の状況ありきなので、どこもそんな簡単には取りにくいとは思いますよ。