ネットで調べてもよくわからなかったので、こちらで質問させて下さい。 現在、8か月の子どもがいて（1月生まれ第一子）育休中…

Question

ネットで調べてもよくわからなかったので、こちらで質問させて下さい。
現在、8か月の子どもがいて（1月生まれ第一子）育休中です。
会社の規定で２年までは育休を取得できるのですが第二子のタイミングについて悩んでいます。

できればそのまま第二子で産休に入りたいなと考えています。
私が会社に就職したのは2020年5月末です。

いつまでに第二子を妊娠すれば産休手当等はいただけるのでしょうか。（子が2歳になるまで？）

妊娠した場合、第一子の育休手当はいつまでもらえますか？産休に切り替わるタイミングもよくわからず…
第一子の時はギリギリまで働いていたので月々の給料がありましたが、第二子はどのようになりますか？？

また第一子で私に余裕がないこともあり
二歳差三歳差でも悩んでいます。
そんな上手く行くわけないのは承知の上ですが
8月くらいに妊娠すれば4月生まれになりますよね？

上記の事は会社に聞くのがいいとはわかっていても
担当の方とうまく合わず…聞きづらいのでこちらで質問させていただきました。

Answer 1

育休は原則1歳になるまでです。
ただし、保育園とか申し込んだけど入れなかったという場合（証明が必要）は最大でもう1年間追加で取れるという制度です。手当も最大で2歳まではもらえます。

ということだけです。
後は途切れないよう家族計画を立てることですね。
そうそううまくは行かないと思いますが。

また、こんな言い方をすると批判されるかも知れませんが、中途半端に1～2ヶ月だけ復帰して産休入るのが一番困る。してもらう仕事がない。でも法律だから守らなければいけない、というので、管理職からそういう本音が漏れてくることがあります。