社内seというポジションは会社内にitに詳しい人間がいなくても設けられてるイメージなのですが他のit系の会社から立ちあげ…

Question

社内seというポジションは会社内にitに詳しい人間がいなくても設けられてるイメージなのですが他のit系の会社から立ちあげるべきだと言われたから存在してるのでしょうか？会社にitに詳しい人間がいないのであれば社内se、情シス部門を立ちあげようという話にならないと思うのですが

また社内seの採用面接ってその会社の人事担当者だけでは知識が無く判断出来ない可能性がありますよね。そのため外部からの人事担当者に立ち会ってもらう事があるのでしょうか？

Answer 1

佐川グローバルロジスティクス(佐川急便の子会社)の顧問でしたが、会社が設立された当時は、まだコンピューターの導入黎明期でしたが、その当時も電算室と言う部署を設けて、室長はあまり詳しくない方で、4、5人のスタッフの中にもITの専門家は居ませんでした。コンピューターの不具合やシステムに手を加えるとかは、電算機メーカーの技術者を呼んで来てました。
その後、お金の管理、人事管理、更にはウェアハウス・マネジメント・システム(WMSと言うコンピューターによる倉庫管理と物流管理をするシステム)の制作立案などが必要になり、ITやSEのスキルを持った人を探して雇用し始めました。今は会社も大きくなり、電算室も情報システム部と名称が変わり、SEも ITエンジニアも在籍しております。それでも社内SEやITエンジニアが全てを行うことはできず、SaaS(サービス・アズ・ア・ソフトウェア)企業提供のシステム導入などは、その企業からの応援を頼んでおります。

Answer 2

IT会社にも社内SEはいますよ。