返事に困るラインは、既読スルーか未読、どっちがいいですか？ 部署長（非管理職）をしています。 他の同僚との関…

Question

返事に困るラインは、既読スルーか未読、どっちがいいですか？

部署長（非管理職）をしています。

他の同僚との関係に悩み、
仕事を辞めようかと思っているというラインが同僚から来ました。ラインを送ってきた同僚からは、以前から人間関係について相談を受けています。

実は去年も同じようなことがあり、
違う同僚とトラブルになり休職。
私に、相手を非難するラインが来ました。
そのときは未読スルーしましたが1日にラインが20通、
数日おきに見ると私も攻撃する内容に変わってきたので、ブロックしました。

そのまま辞めると思っていましたら、
年度替わりに相手がいなくなったら復活。
半年は大人しくしていたものの…

休むと言っている同僚は、実は攻撃側です…
他の同僚を感情的に攻撃し、反撃されたのでしょう。

辞めたほうが良いかどうか、
仕事に出る影響はそこそこあるので私には判断がつきません。
ただ、休職中にライン攻撃があった昨年と違い、明日顔を合わせなければならないので、
既読にすべきか放置か悩んでいます。
か、「また明日話しましょう」で逃げるか。
「いろいろ思うところはあるでしょうが、目の前の仕事を…」と伝えるか。

未読スルーは故意だと分かる人です。
アドバイスお願いします。

Answer 1

それは絶対、未読ですね。