解決済み
不倫 裁判 慰謝料 弁護士社内(職場)不倫について教えてください。 嫁(40代後半)が、24歳と不倫していました。 発覚は嫁のLINEを見ました。 やり取りのデータは私のLINEに転送し記録あり。 LINEの始まりは2020年8月で嫁が機種変更したので、記録はここから。それ以前からの始まり。 LINEの頻度は1日に100〜500件 このLINEを証拠に嫁に問い詰めたところ。 不貞の関係は今年の7月ごろから。 ホテルに行ったことは2回でLINEの記録あり。 嫁の言い分は、LINEのやり取りの当初はただの職場の仲間としてだった。関係をもったのはごく最近で今年の7月ころ。 嫁は反省し相手の名前、住所を教えてくれました。 これから弁護士に相談し慰謝料の請求と退職を要求したいと思います。 以下、許せないこと。 ①嫁は実家の両親の看病のため帰るとウソを言い、嫁の車で実家まで相手を乗せ近くまで行き、実家には短時間で済ませ、その後ラブホへ。 私が看病に全面的に協力していたこと。 ②私の勤務は3交代勤務をしており、私の夜間出勤後、子どもたちを放置し、密会していたこと。 ③嫁は過去に金銭問題をおこし、私がその精算をした出来事があるのに、今回職場不倫に至ったこと。 嫁は反省し、GPSの設定に協力し監視状態に賛同しています。 相手へ責任を追求したく、弁護士に相談予定。 LINEの内容は下ネタの悪ノリが多く、いつからの不貞か、判別がつかないので、嫁の7月ころからは信用なし。 私の子どもが受験のため離婚したくても離婚できない。 24歳の相手に慰謝料の請求と退職要求は、具体的にどのように進めれば良いか? あらゆるアドバイスをお願いいたします。
相手は独身です
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慰謝料の請求と退職の要求は弁護士さんにお任せしたらいいんじゃないでしょうか?? ただ、50万とか100万とかだと思いますが、退職に関しては、若いしそんなに困らないんじゃないかなって気もしちゃいます。でもまとまったお金は持ってないかもしれないですね。。。 それよりも、受験が終わった段階で離婚するように準備を進めたらいいんじゃないでしょうか?
なるほど:1
退職よりも(24歳で仕事を辞めてもさほどダメージは与えられない)しっかりとした慰謝料請求の方がいいと思います。勝手な想像ですが間男の親が出てきて支払いそうな気もしますが=間男は反省しない。
退職要求なんてなんの効力もないのでは? お願いレベルで、相手がきかなくてもどうすることもできません。 弁護士を介して法的な文書で慰謝料要求をしてください。
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