正社員で勤めて副業 アルバイトで勤めながら別の就職先正社員で見つかって今働いています。そこで今別の正社員で勤めて…

Question

正社員で勤めて副業

アルバイトで勤めながら別の就職先正社員で見つかって今働いています。そこで今別の正社員で勤めている会社で休みの日前のアルバイト先の仕事を副業でしたいと思っています。そこで質問があるのですが、今の正社員の会社の就業規則をもらいました。どこに副業でアルバイトしていいかどうか書いているのでしょうか？

読んでいるとそれらしいの（アルバイトしてはならい）を書いていません。少しきになったのは懲戒解雇の事由で ①「会社に許可なく他に雇用された者。または事業を営み会社の勤務をきたした者」と書いています。

これは①はアルバイト先で副業してはならないを意味しているのでしょうか？

Answer 1

そうですね。解雇されても文句言えませんね。

Answer 2

たぶんどっかに禁止事項として①②が書いてあると思うんですけどね。
その禁止事項を破った理由で懲戒解雇にする、という流れで作られていると思います。

副業だけで懲戒解雇は重すぎますね。裁判したら勝てますよ。するだけの価値があるかはわかりませんが。

許可を取ればできるとも読めますが、今どきそんな文面の就業規則を恥ずかしげもなく出してくるような会社じゃあきっと無理でしょうね。やめとくのが無難です。