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事務職の求人に応募しました。 職種は ★A部門(食堂、売店、ホテル、レストラン)←接客系? ★B部門(総務、人事、…

事務職の求人に応募しました。 職種は ★A部門(食堂、売店、ホテル、レストラン)←接客系? ★B部門(総務、人事、経理、発注)←事務系?このような感じで、発注という細かいまで入っているという事もあり部門で回答する方が良いと思ってB部門を選択しました。 職務経歴書も志望動機も事務職を思って書いて書類選考は通過したのですが‥。 昨日求人サイトを見てみたら、 「施設内のサービス(B部門)」 というのが新たに追加されていました。 ずっと非正規、接客経験あり、クレーム対応経験あり、事務職歴長い、アラフォー、 こういう条件だとぶっちゃけ人気の事務職からすればいらないですよね。施設内のサービス(接客)に回すつもりで次回の面接に呼んだのでしょうか? 次の面接で決まれば良いですが、その次の面接に呼ばれて、採用が決まっていざ出勤となった時に、接客だった‥というのは避けたいです。 どの仕事で採用したいと思って私を呼んだのか、 上手に聞き出す方法はありませんか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    「お客様と関わる仕事はどれくらいありますか?」と聞くのはどうでしょう。 そしたら「なぜ?」と聞かれるかも知れませんが、そうしたら「接客はできるだけ避けたいので。」と言えばいいと思います。

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