個人経営の小さな会社で働いているのですが、会社の上司(取締役専務)が仕事をしていません。小さな会社で営業が上司しかいない…

Question

個人経営の小さな会社で働いているのですが、会社の上司(取締役専務)が仕事をしていません。小さな会社で営業が上司しかいない為、上司が営業しないと仕事がないです。前まではちゃんと仕事していたのですが、最近彼女ができ彼女と同棲する為出勤中に引越しの準備をしていてほぼ仕事もせず会社にも戻ってこないため仕事が疎かになっています。朝も朝礼中は彼女と電話を繋いだまま朝礼をし、昼間(休憩外)は彼女と1時間電話している為内部の情報がダダ漏れです。
それで役員報酬を月50万もらっていますが、経費で私用の飲食代や旅行代などをお盆だけで約6万円以上使っています。
経費の事で指摘した所逆ギレされて終わってしまいました。
いくら役員と言ってもこんなに仕事を疎かにしているのに役員報酬をもらい経費をこんなに使っても良いのでしょうか？
ボーナスも出すと6月頃に言われておりほぼ絶対出すと言ってくれたのですが、仕事が疎かになっている為ボーナスも出せないと言われてしまいました。
口約束なのでそこはしょうがないのかなとは思うのですが皆さんの意見を聞かせてください。

Answer 1

役員報酬をあなたが出してるのではないので、50万については気にしないようにしましょう。(笑)

6万については、税務調査があったら痛い目を見ますから放っといてください。(笑)
ゆっくり判るほど延滞税がかさみますし、給料扱いになりますから二重に税金を取られます。

ボーナスについてはあきらめることになりそうなので、ボーナスが残念なら転職するしかないです。

報酬や経費の出金については、会社が儲かっていて資金繰りが回るのなら、心配することはありません。利益があるから浪費しているだけです。

役員で50万は、そんなに多いほうでもありませんし。

今後の
経営については、営業が専務だけでしたらヤバいですね。でも、それで頭が痛いのは経営者(社長)。

社長はかなり頭痛がしてると思いますよ。
専務に、早く熱から冷めて平常心に戻ってくれよ。と思ってるかもしれません。

Answer 2

個人経営でどれだけ小さいか知らないけど、まあ仕方ないかなあと思います。
自分も社長やってるけど、サラリーマンなので自分には報酬を出さずに妻に役員報酬５０万出してます。妻の仕事は電話対応（決定は２人で相談）と草取りくらいです。まあうちは人を雇う余裕もないし仕事もないんで質問者さんみたいな思いをする人は出ませんが、もしうちに来たら
・経理は社長に聞かないとわからないのに社長は勤め人でいっつもいない
・副社長は家の仕事とか地域のボランティアばかりしてて会社の仕事はしない
・前の資料をみて自己判断でやれとか言われたけど、仕事の結果がよいか悪いかすら言ってもらえず不安
・ボーナスなにそれ？ って言われる
みたいな愚痴が出るかもしれません。まあ妻が浮気してれば件の専務みたいになるかもしれませんが。

Answer 3

その人より上の人
要は社長を動かすのが基本かと思いますが

Answer 4

ありますねー（笑）
家族経営で、トップの息子や家族が役員になっていて、
全然働かない、出勤もしない、姿も見たことがない、なのに役員報酬をタップリもらっている。
信じられませんが、それが現実です。
不平等さに耐えられないなら、転職するしかないです。
例えるなら、あなたは北朝鮮に就職したのです。
仮に営業上司が仕事を取ってこなくて赤字になっても、
懐に余裕のある代表者が人件費などを補填するのではないでしょうか？
なのであなたの給与が減額される事はないような気がします。
もし減額されたら、その時は脱北でしょうね。