回答終了
正社員登用前提の派遣社員ですか?いわゆる紹介予定派遣です。紹介後は正社員として採用の予定なのですか? 正社員になる可能性と、業務指示や指導、飲み会の誘い、これは全く関係のないことです。 正社員を1人増やす理由と予算がついているのか、まずは、そこが最低ラインです。 それは、派遣会社に聞いてもわからないでしょうし、もちろんご質問者様が直接確認はできないです。 取り急ぎ人が必要だから派遣社員で穴埋めしているだけで(正社員雇うよりコストが抑えられます)会社は本当に正社員枠を確保するつもりでいるのでしょうか。 派遣社員でうまく回せる仕事なら、そのまま派遣社員のポストとしてつないでいくかもしれませんし。 職場の雰囲気はどうですか?正直、人の出入りが激しい会社でしたら、正社員になれるかもしれません。 派遣先の上司(指揮命令)の考えまでわからないくていいと思います。現状は派遣社員なのですから、上司も言えないこともたくさんあるはずです。
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