偽装請負について教えて下さい。

Question

偽装請負について教えて下さい。私は今年の５月に親会社（倉庫会社）から子会社（運送会社）に転籍させられました（転籍による退職金の支払はありません）。会社の説明では「給料・ボーナス・勤続年数・休み全てこれまでの親会社と何も変わらない。でも転籍に賛成しない社員は遠くの倉庫に異動させる。」と言われ私達倉庫作業員だけ転籍に同意させられました。（本社の管理部門と営業部門は親会社のままです）先日テレビで偽装請負が社会問題になっているのを見て私の仕事は偽装請負だと初めて知り会社の意図も分かりました。私達は今の仕事が偽装請負と知ってもこのまま黙って働くか？それとも告発などして会社を正すべきでしょうか？ただ偽装請負の告発は何処へどのように相談したらいいのか分からないので偽装請負問題に詳しい方のアドバイスをお願いします。

Answer 1

確認させてください。

貴方の現在の籍は運送会社にあるのですね。
で、倉庫での作業を行っているのですが、その「指示」が倉庫会社から出ている。勤務の管理も全て倉庫会社が行っている。勤務時間とか有給休暇とか、その他の管理も全て倉庫会社が行っているということですね。
それなら偽装請負となります。

もしも、倉庫内での作業が全て運送会社の管理下で行われている場合には、全ての作業を運送会社に委託していることになり、偽装とは言いません。完全委託ですね。つまり、タイムカードだけでなく、先に挙げた一連の勤怠管理などを運送会社が行っていれば普通です。今までは倉庫からトラックまでの移動担当を倉庫会社が行っていたが、これから倉庫への入出庫全てを運送会社の担当とするなら普通ということです。

Answer 2

大手の会社ならば是正勧告で多少は改善されると思いますので、労働基準局や監督署に行かれたほうがいいですね＾＾

中小零細なら無駄なのでやめたほうがいいです。

話の内容では大手っぽいので、是非告発（通報）されたほうがいいですよ＾＾

Answer 3

お近くの労働基準監督署へ相談願います。

ただ、どこの企業でも契約は平等という民法の規定を
無視して企業側のやりたい放題が続いています。

これを打破すべく提訴などが全国で行われていますが、
時間・労力などがかかり泣き寝入りしている人が
ほとんどというのが現状です。

一人ではしんどいのでグループで戦いましょう。