退職意思って上司と人事、どちらに伝えるのが先でタイミングはいつですか？

Question

退職意思って上司と人事、どちらに伝えるのが先でタイミングはいつですか？自分の会社は上司と人事と毎月面談があって、話す内容はこの1ヶ月の業務報告や何かあれば相談、上司からの質問に答えて、翌月の目標を立てるみたいなことです。

上司と膝を突き合わせて話す機会はここしか無く、人事もそうですが

その月の振り返りの場で退職意思を伝えるのって間違ってる気がします

だって辞めるなら振り返る必要もないですし、当然翌月の目標を立てる必要もありません

かと言って面談の日でもないのに時間を取ってもらう程のことでも無いとも思います

普通そうすると思うのですが、自分の会社は小さく会議室が無いので、折行って話すとなると近くのカフェに行くのですが、徒歩5分、わざわざ飲み物買わないとですし、話すのにかかる時間を考えてもそこまでして話すことじゃ無いという意味です。

また、話すなら上司に話してから人事ですか？
基本上司と面談した後に人事と面談なので特に問題は無いのですが、先に人事に話すのってルール違反でしょうか？

Answer 1

ブッチしましょう

自分を大切に⭕️

所詮会社ごとき

一番かわいいのは
自分^_^

Answer 2

上司が先ですね。

人事に先に話したら、上司に話しましたか？と言われると思います。話していないと言えばまずは話してくださいという話になるでしょう。

カフェまで行かず、その場か一歩出たところで伝えればいいんじゃないでしょうか。
時間をとってもらうほどのことではないなら、立ち話でもいいような気がしますよ。

Answer 3

普通は直属の上司に伝えるだけです。
人事にも伝える必要はありません。
上司から話がいくはずですから。
その面談というのが、上司と人事が同席するものなら二人同時に退職することを聞くことになりますが。