解決済み
市役所の会計任用職員で働き始めましたが、2ヶ月前に受けた会社から採用連絡が来てしまいました。どうするべきだと思いますか? 2ヶ月前に受けた会社から先ほど採用連絡があり困惑しています。何故なら不採用だと思い殆ど諦めており、10月から仕事を開始しないと保育園が退園になるため、今月から市役所の会計任用職員として働き始めた矢先でした。 正直嬉しいです。 実は2年前も受けて不採用だった会社に正社員として採用なので、もっと早くに連絡を頂いていたら手放しで喜んでいました。 倍率も高く、子育てしやすい環境の会社だからと社長からもおっしゃっていました。 ただ、面接時に禁句の勿体無い人材だよねとの発言に不採用確定だと感じていました。 親の病気により、旧帝大の中退になってしまい、そこからあまりいい環境に恵まれていません。 そこを突かれていました。 嫌というほど言われているのでもういいのですが、2回目にして採用されるとは思わなかったのです。 ただ、市役所の、方々はいい人達です。 半年契約ですが、こんな風にはしたくありませんでした。 こんなとき、どうしたらいいと思いますか? 採用された会社は辞める方がいるので、その方の代わりである以上あまり引き伸ばすことはできないと思います。 あまり時間がなくて困っています。
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採用になった会社は正社員なのでしょうか? そちらの方が待遇が良ければ行くべきと思います。 自分の人生がより良くなる方を選ぶべきです。 正直、会計年度でちゃんと◯年って契約していてもいきなり辞めてしまう人なんてザラにいます。 せっかくのチャンスを逃すのはもったいないです。 後悔してしまうかもしれません。
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役所はお辞めになっていいと思います。 会社には、初回出社日をいつまで伸ばせるか(余裕があれば)確認してみるといいですが、それを聞くことで、じゃあいいです。となった時に後悔しませんか? 聞くだけで採用取り消しにはならないと思いますが、正社員の地位は捨て難いと思います。 一方役所の方は休みが取りやすくいい人ばかりと言う点以外はメリットがないように読めました。 貴方の居住地が同じ市町村なら、住民で納税者という地位は変わりません。正直に話せば役所は淡々と手続きするだけだと思うので、女優ばりの演技力で“残念”“申し訳ない”を説明すれば大丈夫。 手当のことでタイミングよく雇ってもらえたことへの感謝を忘れずに。 役所の仕事はすぐに次の人が見つかります。 高い給与をもらって、正社員の安定を得ることで、役所の臨時職員でいるより多額の住民税を安定して納付できるのですから一時的には双方感情的な齟齬や軋轢を感じたにしても、納税者は神様です。(違う市町村であれば、所得税などの国税とふるさと納税しますと言えばok笑) お気持ちはわかりますが、合理的に考えて結論を出してください。
市役所辞めたくない理由が「いい人たちだから」という認識で合ってますか? 本当に良い人たちならあなたが正社員で採用されたことに対して喜んでくれるはずなのでそこは気にしなくていいと思いますよ
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