パートで働いています。 契約は一年更新です。 社会保険の扶養内で働く契約をしていますが諸事情により労働時間が増えてし…

Question

パートで働いています。
契約は一年更新です。
社会保険の扶養内で働く契約をしていますが諸事情により労働時間が増えてしまい、
結果扶養範囲を超えてしまいそうです。この場合どうなるのでしょうか。
契約違反ということになるのでしょうか。

Answer 1

契約違反にはなりませんが、社会保険の扶養を外される可能性はあります。

人手不足によりシフトを増やした結果、年収130万以上になった時に、一時的な収入増加を事業主が証明し、健保組合が認めた場合に限り、2年連続まで扶養を外れずに済む施策が今月から厚労省より通達されています。

結局は健保組合の判断によるしかないですが、条件が当てはまるなら健保組合に問い合わせてみては？

隠していると、発覚した時に何ヶ月も遡って扶養を外されることもあります。
そうなると、国保と国民年金保険料も遡った分支払うことになるので、早めに問い合わせた方がいいですよ。