バイトを辞めようかと思います。 去年の12月～中華料理屋さんでバイトしてるのですが、 辞めたくて仕方が無いのです…

Question

バイトを辞めようかと思います。

去年の12月～中華料理屋さんでバイトしてるのですが、
辞めたくて仕方が無いのです。

そこは夫婦でやってる店なのですが、シェフが1人、ランチのホールが2人・夜が1人の少人数です。1ヶ月過ぎたあたりからシェフの態度が変なのです。
意味無くにらんだり
ランチで同じ品が2つあった時も、私は2つ同時に出来なかったので、1つずつ持って行ってたら、
またにらんでくる・・・・。

そのシェフは3月で辞めてしまい、新たに3月シェフ2人が入ってきました。
その頃になると、もう1人のバイトが私に小言を何度も言うのです。
忙しい時なんて、ホール2人ですから、パニくるのは当然じゃないですか！

「お前何してるの？忙しいから早くして」
「遅いよなお前 頭悪いし」
「お前のペースかもしれんけど、こっち1人で頑張ってるんだ」
「仕事来て何ぼーっとしてんの？」

もう、うんざりです。

しかも問題はそれだけじゃないです。
先月から2人のシェフが辞めて、また最初にいたシェフが戻ってきました（泣）

そこのお店は問題点ばかりで、正直もうバイトに行くのがうんざりします。

・まず、虫が結構湧いている（この前は使用済みお絞り入れからムカデが出てきました＆生を注いでたら虫が出てきた
そのムカデを唐揚げのトングで殺していた・・・・）

・お客様の注文を厨房側が忘れる事多々 それを注意するとシェフから逆切れされる

・今現在ホールは1人の状態 厨房側は3人もいるのに・・・ 料理が出てくる→レジもいる→私が会計→女将さんも厨房にいて、料理に気付いてるのに持っていかない→私が戻ってきたらシェフが「早く行けよ！」という

・早く伝票渡せ→持ち帰り希望→その場で食べるやつが箱に入れられる→注意する→逆ギレされる

・飲み物系を冷蔵庫に入れない（アイスコーヒーなんて食器の下にそのまま放置→油が浮く）

・料理が遅い・シェフに言う・またキレられる

・ランチが終わるとシェフはパチンコ こっちが電話で呼び出し

・食器をスポンジで洗ってると、「いちいち擦るな、早く洗え このまま洗浄器にかけろ」→結局は汚いままの状態・・・二度手間

・シェフが自分の前掛けて鼻水を拭く・・・

・私の勤務時間がめちゃくちゃ 12時～16時なのに、女将さんが14時ごろ出かけ、しまいには夜の19時まで私1人店に残す。

・シフトは週決め しかし未だに決まってない ルーズ

まだまだ不満はいっぱいあります。
ちなみに旦那さんと夜のバイトの子は中国に帰省中・・・・。

もう本当にめちゃくちゃなお店です・・・・。

辞める理由はそのまま伝えたほうがいいでしょうか？
それともこのまま続けたほうがいいのか・・・・。

よろしくお願いします。

補足

自給はちなみに700円です。
当初の約束は週に4日ほど。
でも今週の金曜から夜のバイトの子が31日まで帰らないそうなので、
休み無しとまで言われました。

Answer 1

時給がどうなのかはわかりませんが、半年以上もよく耐えていられますね（笑
中国人だからと差別するつもりではありませんが、私がバイトしている店に来る中国人や韓国人は例外なく性格がひねくれています。そして相手をしているうちにレジに列が出来てしまいます。
「骨折りとくたびれとバイト代」 「楽しい仕事とバイト代」 あなたならどっちを取りますか？

Answer 2

＞辞める理由はそのまま伝えたほうがいいでしょうか？
別の言い訳を考えた方がいいです。
仮にも上司のプライドを逆撫でするのは得策ではありません。（最後に思いっきり吐き出したい気持ちはわかりますが）

私の経験ですが、衛生管理が物凄く酷いところは早いところ辞めた方がいいです。
（経営不振から人手が少なく、それによる忙しさが理由で色々おろそかになっている店なら特に）

辞める理由は「最近仕事が大変で、体調を崩した」あたりが無難かと。
どうしても辞めたいなら、妥協点などには応じずに辞める話を決めて下さい。

店長（経営者一家）が中国の方の場合、どうしても『価値観の違いによるトラブル（食い違い）』というのはでてきますから、
「たぶんこれで辞められるだろう（日本人なら察してくれる所・・・）」
ではなく
「最初に多少言い合いになっても、きちんと話し合って決めておく」
方が、後々のためだと思います。