現在派遣社員です。 3ヶ月更新ですけど、次の更新は断ろうと思ってます。 派遣先から更新されるのは前提です。 ただ、次の…

Question

現在派遣社員です。
3ヶ月更新ですけど、次の更新は断ろうと思ってます。
派遣先から更新されるのは前提です。

ただ、次の更新が繁忙期真っ只中で、繁忙期終わった後の更新の際に言うか悩んでます。辞める理由としては 募集の際に産休育休有と書かれていたけど実際は派遣会社として有りで、同じ派遣先には戻れないかもしれないということ。
知人の会社から正社員で声をかけられている事です。

初めて派遣会社を利用したので私の無知のせいなのですが、
それなら正社員で他に就職したのに。と思ってしまい
今働いている時間が無駄に感じてしまっています。

本音はさっさと辞めて違う会社でキャリアを積みたいのですが繁忙期が控えているとなると言い出しづらく、繁忙期明けに辞めるか迷っています。

Answer 1

繁忙期とか、辞める理由とか、考える必要はありません。
更新の一か月前に、更新を断わるだけ。
会社の都合なんて気にしたらダメです。会社側は派遣社員個人の都合なんて考えず切る時は切るんですから。
理由は、もし聞かれたら「正社員の仕事を紹介されたので」って言ってOKです。

Answer 2

メンバーが、どんな良い人たちであれ、派遣です。
早かれ遅かれ派遣先都合で切られるのが派遣です。
私なら更新断って知人のスカウトされた会社に行きますね。
こんなチャンス、逃したらもう来ませんから。

あなたは、どうしたいか です。
なお更新しない選択を選ぶ場合早めに派遣元営業に報告すべきです。
そのあとスカウトした知人に、来月からよろしく と連絡すれば良いじゃないですか
少なくとも私なら、そうします。

Answer 3

派遣で繁忙期の心配をする必要はありません
うちなんて仕事キツ！って言って次の日には来ない方がたくさんいます
そもそも更新の有無を伝えるのは派遣先ではなくて派遣会社の方になのでそこまで気にする必要はないと思います
派遣は代わりがいます。あなたが辞めてもまたすぐに別の方が派遣としてやってくるので気にしないで正社員になれる会社様を探しましょう