同僚の悪口を、公然と言う人がいます。 やめさせるにはどうしたらいいですか？ さすがに本人の前では言いませんが、 …

Question

同僚の悪口を、公然と言う人がいます。
やめさせるにはどうしたらいいですか？

さすがに本人の前では言いませんが、
他の同僚の言動に対して
「今の態度はなに？」
「我慢の限界だわ」なんてことばを客前で言います。
（介護施設で例えるなら利用者の前で、保育園で例えるなら園児の前で）

自分は上司？（非管理職）ですが、
どのように対処すれば良いでしょうか。

悪口を言う方はヒステリーを起こす女性なので、対応に悩んでいます。
（私が相手方の肩を持つと、利用者に私の悪口を言いふらした挙げ句、辞めることが想像できる）

自分の視点からは、
悪口を言っている同僚のほうが自分ルールで我が儘、
激甘で利用者を甘やかしているように思います。

Answer 1

それらを明確に指摘して注意すれば良いかと。
その度に施設長や管理者などの管理職に報告。

2回以上ある場合は管理職から注意させ、改善なき場合はそれなりの処罰を検討すべきかと。

※虐待防止の研修、スピーチロックの研修とかさせた方がいいかと。

Answer 2

上司なら辞めても良いからキツく言えばいいですけどね。