職場の同僚が私の退職を理由にめちゃくちゃ有給を使ってきます。私の心がすごく狭いのは承知なのですがなんだかイラッとします。…

Question

職場の同僚が私の退職を理由にめちゃくちゃ有給を使ってきます。私の心がすごく狭いのは承知なのですがなんだかイラッとします。どうかなだめて下さい。私は近々退職予定なのですが同僚が、私がいなくなると休みにくくなるとか言って急にバンバン休み始めました。
まあ確かにこれまでお互い休みにくくてあまり休みを取ってこなかったんですが、今になって急に休まれてもなんだかモヤっとします。しかも旅行とかイベントがあるならまだいい気もしますけど、理由はただ私が退社するから。

辞める身ではありますが私だって転職活動しながら働いてるわけで毎日疲れてる訳ですし、辞める直前に押し付けられても困ります。というか私の退職に便乗して普段言い出しにくい有給を申請しているのに腹が立ってます。そんなに休みたいならお前が転職しろと思ってしまいます。

転職活動のストレスと同僚へのストレスでおかしくなりそうです。性格悪いとは思ってます、、どうかどうか、優しい言葉でなだめてください。

Answer 1

退職前のストレス、ありますよねぇえー！！！

質問者さんご自身は、退職前に有給でのんびりできそうですか？
転職活動で使ってしまいそんなに残ってない場合もあると思いますが…

で、いま次は決まられてるんですかね？
決まってなかったとしたら不安や迷いや疲れでストレスピークの時だと思います。
決まっていても、「辞めるんだから」と会社自体や上司からの態度が変わったり、その中で「あと○週間…！」と耐えないといけない状況。かもしれない。
どちらにせよ、心を強く持っていないとしんどい時期ですね。

でも、忘れないで頂きたいのは退職も転職も今の状況も、すべて自分の選択です。
もっと良いところへ行く！と決断したのはご自分です。
質問者さんが次の職場で労働環境を改善できるとしたら、それはその職場にいるだろう期間永続的に得られるものです。今の努力の結果で勝ち取れるもの。

その同僚さんは、目先しか考えてないですよね。ここぞと有給使うあたりご自身は近々の転職考えてないのでしょうし。チャンス！と一時的な楽さを得てそれで満足してるだけって事でしょ？今のうちに思う存分使わせてあげては？そういう人って、自分が残るその場でその先どう思われるかも考えられないのかなって。私がもし去る側でも、一緒に残る側でもその方の今の行動には絶対思ってしまうしその先も残るでしょうね。仲良しだった方なら悪く言ってすみません。

私も昨年、12年ほど勤めた会社を辞めました。盆暮も仕事がある会社で、振り返り休暇もなく。かと言って有給も上司に相談して使えるかどうか50%。
結果2月に退職したんですが、私はもう今年最後だから今回の年末年始は休みたいやつ休めー！私がいる間に有給使えー！！その分私が出てやるぞー！って気持ちでいました。(実際言ってました笑

その同僚さんのやりかたは私もモヤモヤすると思います。。
けど、一回「ん？オマエ…！」って思っても、
私はこの場から去るから好きに使え( ＾∀＾)私は退職したら別の土俵に上がる人間だからな
くらいの見方でいいと思うんですよねー。
これ腹が黒いですかね？でもその人にとっては優しい人よね？

搾取された、と思った時は、
与えてやる、って方で変換した方がいいです。偽善の話ではなくて自分の心の維持のため。
モヤっとさせてくる人も、今はもう後に置いていく人でしかない。
関係に本当の深さがあるなら場を同じくしなくても自然と続くものです。

長々とすみません。
自分がしんどいときは余裕が回らないんですが、
自分の選択や都合に関係ない人は大目にぼんやりにこやかに見てるくらいがちょうどいいですよ。相手のためでなくて自分のために。

質問者さんに、良い職場との出会いがありこのお悩みが一切忘れるくらい幸せになりますように！