人の悪口を言い合う職場、きついお局 医療機関に事務員として勤めています。新卒1年目ですがもう辞めたいです。 理由…

Question

人の悪口を言い合う職場、きついお局

医療機関に事務員として勤めています。新卒1年目ですがもう辞めたいです。
理由は職場環境に嫌気が差したからです。例えば、医事室で作業をしている時に「〇〇って一回教えて仕事覚えられないから使えない」とか「〇〇さんにこんな事を言われた、新人のくせに生意気！」など、先輩やお局の悪口・愚痴が聞きたくなくても聞こえてきます。
また他科・他部署で作業している時も看護師が他の職員の悪口を言っているのが聞こえて、自分の悪い噂もどこかで知らない場所でされているのではないかと気になって仕方ありません。

また同部署のお局さんの性格も結構きつく、ご機嫌を取らないと仕事を教えてもらえない上、机の上に業務時間内に捌ききれないほどの大量の書類を置いて帰ったり、部署長から預かった新人研修の情報を教えなかったりと意地悪されます。
部署長に相談しても人手不足でかつ1番仕事ができる職員がお局しかいない為か、強く言わないので、結局、お局独裁のまま現状は変わらず、正社員人生の残り30年もの間ついて行けないと感じました。

さらに早出遅退で毎日2時間以上無賃残業させられているのも不満です。この病院に入社してから1度も残業代がついたことがありません。

賠償についての誓約書？(入社時に書かされました)の保証人が親の名前になっていたので、辞めるには親の許可が必要だと思い、仕事を辞めたいと相談しましたが、「そんなことはどこに行ってもある事だから、こんなことを気にしているようじゃ、何処に行っても働けない。甘えた事を言うな」、「時間外がつかないのは当たり前。こんな不況でも働かせてもらえ、社会保険、年金も半分払ってもらてるんだから、ありがたく思え」と言われ、許可をもらえませんでした。

仕事を職場環境に嫌気が差したからという理由で辞めたいと思うのはやはり親が言うように甘えなのでしょうか？
また、賠償の紙？に書いた保証人の許可がないと仕事を辞めることができないのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

親の許可なんかなしに辞められるはずだよー。
まぁよくありそうな職場ではあるけど、まだ若いし、そんなブラックな所で働かなくても他にいくらでも良いところはあると思う。 せめて残業代ぐらい払ってもらわないと。

Answer 2

サービス残業は、確かに無しですね。
ただ、性格がキツイ人や噂好き悪口は、
けっこうあるので他に転職しても居る可能性がある。
サービス残業以外は、あるあるなので
スルーする事も必要かも。

Answer 3

退職するのに保証人の許可など必要ありませんよ

Answer 4

『毎日2時間以上のサービス残業の強要』は労基立ち入り事案です。

辞める前に、事実となる証拠を集めて労基に訴えましょう。親御さんの「時間外がつかないのは当たり前。こんな不況でも働かせてもらえ、社会保険、年金も半分払ってもらてるんだから、ありがたく思え」は間違っています。

皆さんとの確執はどうでもいいと思います。それに、大変申し訳ないのですが、あなたの正当性が伝わって来ません。その『お局』という実名なのか役職なのか分からない人が対象なのですよね？

『〇〇さんにこんな事を言われた』って言っているくらいだから、あなたが何か言ったのでしょうね。だから『新人のくせに生意気！』って言われたのでしょうかね。

親御さんの「そんなことはどこに行ってもある事だから、こんなことを気にしているようじゃ、何処に行っても働けない。甘えた事を言うな」はちょっと違っているような気がします。気にしないといけないのは、あなたの態度ではないかと思われます。

この半年で色々なことが起きていて、ここでは書ききれないくらいに齟齬が生まれてしまっているような感じがします。その発端はあなた以外に起こり得るのでしょうか？