仕事を辞めたいです。 理由は仕事量と給与が見合っていないと感じるからです。 でも、まだ始めて半年くらいなので、

Question

仕事を辞めたいです。
理由は仕事量と給与が見合っていないと感じるからです。
でも、まだ始めて半年くらいなので、せめて1年は続けたいのですが、あと半年どうやってモチベーションを保てばいいでしょうか？

テレアポの仕事なんですが、
自分でいうのもなんですが成績はよく、今月は社内でアポ数ナンバー1でした。
でも、時給換算したら、最低賃金を下回ります。
インセンティブを含めても下回るのです。
業務委託で働いているので、最低賃金なんて関係ないので仕方ないのですが、やはり虚しくなります。

業務委託の良いところももちろんあります。
シフトがかなり融通がききます。
子供がいて、あまり長時間は働けないので、この点はとても助かるのですが。。

仕事量と給与が見合ってないなんて、働いて半年でいうなんて生意気なのも承知なのですが、どうしたら、やる気を出せるでしょうか。
仕事量と給与が見合ってないと感じながらも踏ん張って働いていらっしゃる方は、何を糧に頑張っていますか？
教えて下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

仕事舐めてる。
だから子持ちの女性は嫌いです。

Answer 2

内職と同じような感じでしょうか。
内職も時給は最低賃金に及ばないですね。
子どもがいて外で働ける環境なら短時間でもパートの方がいいかも。
1年続けても半年で辞めても何も変わらないと思います。

Answer 3

業務委託で働いてる限りは無理です

テレアポもビンからキリ迄あります

時間給3,000円の所もあります
普通でも1,500円程度

簡単な仕事は給与も低いのは当たり前

契約社員として雇って貰える会社が
安心できます

Answer 4

特に問題ないと思いますが、そこを辞めて、あなたの条件にマッチする求人があるかどうかですね。

働ける時間や自由な作業時間、それらを加味したうえで、それらをカバーしたうえでより良い待遇の採用が得られるなら、それこそ今すぐ転職してもいいと思いますよ。

モチベーションは、やはりそういった労働条件と給与ですから、そこに大きな不満が出ればモチベーションは維持できません。同じ条件で探したときに、他の求人はどうなのかを調べて、他にはない労働条件であれば、仕方ないなと思えるだろうし、他にもっと良い条件が得られるなら1年我慢する意味はありません。（業務委託という事で、契約内容にもよりますが）