ホテルのフロントのバイトを始めようと思ってます。ホテル勤務は基本的に土日祝休むのが厳しいのは分かっているのですが、すでに…

Question

ホテルのフロントのバイトを始めようと思ってます。ホテル勤務は基本的に土日祝休むのが厳しいのは分かっているのですが、すでに11月に県外でのライブが3つありましてどれも祝日と日曜なんです。2つは日帰りできますがもう一つは遠いため泊まりでないと厳しい可能性があります。こんなん融通きくんですかね。週4で入ろうと思ってます。11月だけで他の月はそんなことないんですが.....。

Answer 1

まぁ正直に話したら採用されないですし
採用後に言ったらハブられるでしょうね。

11月だけで3つも行く人が今後ライブに行かないとは
考えられないですからね。来年また行きたくなるでしょう。

ライブが趣味の人はホテル業やサービス業は無理ですよ。

支配人クラスなら土日でも休めますけど。

Answer 2

面接時の時に言えばいいです。
「普段は土日祝も出勤できますが、11月だけは今の時点で予定がありまして…」などと。
採用なら10月分はすぐにシフトが決定されます。10月中に来月のシフトが作られるのでその時に改めて相談してください。

Answer 3

「始めようと思っています」ということは、面接などはこれからですか？
だとしたら、面接のときに正直に「11月の日曜日と祝日はすでに予定があるので出勤できない」と伝えてください。
そのうえで採用するかどうか決めるのは、ホテル側です。

採用が決まっているのなら、シフトの相談などがあるでしょうからその時に出勤できない日を伝えるしかないかと。
「11月だけこんな状態です、12月以降は出勤できます」と忘れずに一言添えて。