病院勤務している試用期間中のものです。 入社した時副院長さんから試用期間中は残業させないから定時で帰ってもらうと言われ…

Question

病院勤務している試用期間中のものです。
入社した時副院長さんから試用期間中は残業させないから定時で帰ってもらうと言われて入社しました。ですがこの前院長さんから呼び出されやる気が感じられないもっと残業するとかしたらどうなの？と言われました。
院長と副院長の話が通じてないみたいで
こちらとしても残ってよいのか帰って良いのか分からない状況です。
社長は副社長に勤務形態についてなどの決定権を任せているそうで介入しないと言っていたのにいきなり残業してないからやる気がないと怒られました。やる気がないなら辞めてもらうとまで言われました。
ギリギリに来る患者さんも来ることは分かっているはずなのにそう言われたので自分の仕事が終わったらいつも一声かけて帰っています。せめて試用期間中は残業代出せないけど
残業させることもあるよと言ってもらえた方が親切です。
また自分の仕事終わりました。他にできることありますか？と言って帰って良いよと
言われた上で帰っているのにやる気がないと言われてしまいショックです。
最近も患者さんが閉店間際に5件きて忙しそうにしている時看護師さんに自分の仕事は終わった上で他に出来ることはないか聞いたのですが帰って良いよと言われたのですがその後本当に良いんですか？忙しいのに‥残りましょうか？ともう一度聞いたところシッシッと追い払うような手の仕草をされました。
またこの仕事だけでもやっておきますねと付け加えると明日で良いからとも言われました。
ここまでされてこのままいるのもなんだかな
と思い帰りました。副院長は客を対応していたので帰る連絡はできませんでした。前に院長や副院長が患者対応している時は帰る連絡しなくて帰って良いと看護師から言われたのでそれからそのまま帰っています。
このような状況の時みなさんならどうしますか？残りますか？あるいは帰りますか？
副院長は自分に都合が悪いことを聞かれると怒るような人なので残業のことについて改めて聞きにくいです。

補足

自分の仕事と言うのは病院側から定時になって帰る前にこれやっていてと言われているゴミ捨てなどの作業のことです。

Answer 1

正規雇用にしたくないとかでしょうか？
私なら、試用期間中は残業不可と言われたのですが、
もしも、残業可能なら、副院長と先輩に話を通しておいてもらい。
来週から対応できるようにしますと言いますね。