保育士です。仕事できないのにプライドばかり高い同僚、どうすればいいでしょうか。 3人担任で1クラスの園児を見ています。

Question

保育士です。仕事できないのにプライドばかり高い同僚、どうすればいいでしょうか。
3人担任で1クラスの園児を見ています。当該の同僚は段取りが悪く優先順位がつけられない、打ち合わせや会議にいつも2、3分遅刻する、周りが見えてない発言が多くてその人と打ち合わせていたら話を脱線させられるため、話を戻しても結局時間が長くなります。
なのにプライドが高いです。
やたらと物事を自分の都合のいいように分析します。今年異動してきた、もう1人の担任が園児や保護者とうまくやってるのが面白くないようで、意識的にしてるかはわかりませんが、明らかにその担任の力でうまくいったことも、環境や他の要因に結びつけて勝手に分析・評価して本人に「あなたのおかげじゃないからね」と遠回しにアピールしているのをよく見かけます。他にも、よく若い子に謎のアドバイスをしていますが、ことごとく的外れなので、アドバイスを受けた相手がよく「？」となっています。

なのに自分のミスは周りや私たち（クラス担任）のせいにしてきます。最後には、そもそも園が悪い、行政が悪い、保育士の配置数が少ない、待遇が悪いともはやミスとは直接的には関係のないところへ飛躍してしまいます。

普通に話す分には人当たりがいいのに、仕事が絡むといつもこうです。本人は40代半ばで、年齢的にももう改善は厳しいのかなとも思います。

園長は普段ほとんど園にいないので内情を知らず、さらに事勿れ主義で何かにつけて「それは現場の先生方で話し合って…」が口癖なので頼りになりません。

仕事ができないのもプライドが高いのも仕方がないと割り切ろうと思いますが、どうしてもイライラしてしまう自分がいます。
仕事上、どうしても関わらなければならない人に極力イライラしないためにはどうすればいいでしょうか？とにかく後半年、乗り切りたいので転職以外のアドバイスをお願いします。

Answer 1

優先順位がわからない、空気が読めない、都合良く脳内変換する、的外れな発言、要領が悪い、たぶん発達障害があるんじゃないですかね

そして、仕事できないのに周りにわかるほどプライド高い人って、自分で仕事できないことに気付けてない、自分は優秀だと思っている人だと思います。

以前いましたけど、仕事絡むと無理だと思いますよ、私も思いましたからね、仕事が絡まなければ温厚で良い人だと思うけど、仕事では無理だなって、眠れなくなりましたからね

そして一緒に仕事しない限り一見謙虚で普通に良い人なので、仕事ぶり知らない人には受けがいいので、仕事ぶり知らない上司にも受けが良かったです。

あと半年と期限があるなら、もう少しだと耐えるしかないんじゃないですかね、本人に言ったところで自覚は一切ないし、自分に都合良く脳内変換されるので、普通なら伝わることも伝わらないし、どういう意味かわかって言ってる?と思うような主張されますし、言葉が通じない人と喋ってるようだった。

Answer 2

凄いですねって
玉避けに押し上げとけば
そのうち保護者さんにでも
打ちのめされると思います。
その時は、頑張ってるのに
大丈夫ですか？って言います。

Answer 3

うちの保育園にも同じような人がいるので、びっくりしました。
本当、周りに迷惑ですよね。それも、本人はプライドも高いし、気付いていない。うちの同僚は、学習障害があるのか、漢字の間違いが半端なく多く、保護者が心配するレベル。
マウントとるし、それでも、園長になりたいからと、園長先生の足をわざとに引っ張るようなことばかりして、園長先生のせいにする。明らかに逆パワハラですが、園長先生が賢いので、さらっとやり過ごしています。

とりあえず、子供に害がいかないようにしています。きっと、こんな奴、うちは園長先生が辞めさせてくれるから、それまで我慢です！きっと、質問者さんも、こんなアホ相手に苦しいでしょう。
少しの辛抱で、また良い時間に出会えるでしょうから、こんなアホのために悩むのはやめましょう。私も、いじめられたり、嫌味を言われたりして、泣いてしまう日もありますが、こいつよりは断然幸せなので、きっとひがんでるんだろうなーと思いながら、無視しています！

Answer 4

私も似た境遇で、攻撃されている側です。

こちらも40過ぎていて攻撃的な性格なのもあり、考えを改めさせるのはかなりの事がないと無理です。

私1人が何をやっても無駄だと思うので、何かやってきても心を乱さず、柳のように受け流す事にしました。

なかなか難しいですが、前よりは気持ちが安定しています。

ご参考までに。