職場恋愛です。 上司にこの様に言われました。 『付き合ってる以上は一心同体、お互いがお互いの評価に関わるから』 『片方…

Question

職場恋愛です。

上司にこの様に言われました。
『付き合ってる以上は一心同体、お互いがお互いの評価に関わるから』
『片方のミスや悪い所はもっとしっかりさせてみたいにもう片方に行くから』上司も同じ職場恋愛で過去にその様な経験があったとか…

この考え方ってどう思いますか？

Answer 1

それは上司の言い方が悪いんじゃないかと思います。

例え職場恋愛でも、個人は個人です。

ただし、「職場恋愛を良く思わない人」というのが一定数います。
逆に迷惑をかけなければ応援してくれる人もいます。

迷惑と思われる行為としては、「強い嫉妬心を職場で出す、業務に支障が出ている」「常識の範囲外でいちゃつく」「私生活の喧嘩を引きずっている」などがわかりやすいです。

問題なのは職場恋愛を良く思わない人、横恋慕などで、
当人達には、実はそんなに問題は無いのに、偏見や嫉妬心により貶められたりする事があります。ものすごく簡単な話だと「業務連絡をしていた」所を見た人が「無駄におしゃべりをしていた。ベタベタしていた」などと言う事があるのです。

これは本当で、下手すると、本人達が知らない間にある事ない事噂され、立場が危うくなる事すらあるのです。これは別れたりした場合もありえます。

なので、上司の言いたかった事は「人に信頼される仕事をしろ」と言う事なのではないかな、と思います。
周りがどうであれ、どんな噂があっても、二人とも真面目で仕事が出来れば、その仕事ぶりに文句を言える人はいないし「彼らはきちんと仕事をこなしていて必要な人材だ」と上司が守ることも出来るのです。

Answer 2

＞『付き合ってる以上は一心同体、お互いがお互いの評価に関わるから』

付き合っている2人の、仕事の評価が、それぞれが
お互いに影響し合うってことですか？

だとしたら、あなたの上司は無能ですね。

東京で大手外資系企業で、技術部門の中間管理職をしています。

理由は、仕事での評価というのは、その個人に対してするものであって、
付き合っている相手がどうだからとか、そういうのは関係ありません。
仮に付き合ってるのが、社長の息子（娘）だからといって、
個人の仕事の評価に影響が出るはずがないですが。

突き詰めて言えば、仕事の成果と結果は、それは会社の売上と利益に
直接的に間接的に貢献することになります。
しかし、その場合、付き合っている人が同じ会社にいるからとか、
そういうことは、この「貢献」には関係ありません。

Answer 3

公私混同もいいとこですね

Answer 4

ありえない。
なぜ他人の評価が付き合っているというだけで
自分の評価に繋がるのか・・・