皆さんの会社は何分単位で残業代が出ますか？ 私の会社は30分単位でしか出ないので、17:28にタイムカードを切っても2…

Question

皆さんの会社は何分単位で残業代が出ますか？

私の会社は30分単位でしか出ないので、17:28にタイムカードを切っても28分間の残業代が出ないので辛いです。また、1分単位で残業代が出る会社は17時定時だと仮定して、17:10にタイムカードを切ると、10分分貰えるということでしょうか？

Answer 1

一分単位というのはそのとおりですが、
定時前に仕事が終わったら、フレックスでない限り、馬鹿正直に定時前に打刻せず、少し調整しますよね。
それと同じことではないですか？

それが上司から２８分で打刻せよ、あるいはすぐ帰れと言われたなら、当然賃金が発生します。
それは、指揮命令下にあるからです。

自分の会社の物流センターでは、
朝は打刻→エプロン着用（この間始業後ラジオ体操）→朝礼となり、
終了時は数分早めに終了とし、打刻時間が何分であれ指定した時間とします。
（タイムカードは書き換えます）
そうでないと、トイレに行った分とか打刻の並び順とかで不公平が発生するからです。

Answer 2

推測なに過ぎませんが…。

たまたまその28分に押す機会があるなら…。

なにも、そのあと2分待ってみて…。

30分単位で押せばいいだけかな？と。

もし、1分単位で残業が出るような会社ならおっしゃっているような見解にはなります。

あと、質問者様の会社で言う残業時間の話は、残業代の日々の積み重ね？で…。

たとえば、ある日の出勤日3日間で…。

10分残業、15分残業、5分残業とかしたら…。
その3日間で30分残業で、質問者様の言う30分残業もらえるのでは？という個人的な見解でそう感じました。

実際にそうなるとは限らないし、実際にはわかりませんからあくまでも個人的な見解と推測です。

Answer 3

昔勤めていた会社は1分単位で残業代を支給していました。

よく、15分単位とか、あなたの会社のように30分単位とかで、切ってしまう会社がありますが、正しい運用ではないですね。

1ヶ月の残業時間の合計から、決められた単位で切る運用なら問題ないと思いますが、

それでも、本来は、1分単位で支給されるべきです。

実働時間が8時間を超えた、17時10分なら、10分の残業代が支給されていました。

改善したいなら、会社に言うか、労働局か、労働基準監督署に相談すると言うしかないですね。

こんな回答で、失礼します。

Answer 4

＞17:28にタイムカードを切っても28分間の残業代が出ないので辛い

これ、違法なんですけどね。３０分単位でしか出さない場合は、２８分を切り上げて３０分で計算しなければいけません。

まあ、実態として質問者さんの会社のような違法行為がまかり通っている現状はあるんですけどね。

ちなみにウチは１５分単位だったかな。もちろん切り上げです。