主婦のパートで扶養外れたくないから。103万円までしか働けないとか。106万円とか。130万円までという人もいます。 …

Question

主婦のパートで扶養外れたくないから。103万円までしか働けないとか。106万円とか。130万円までという人もいます。
なんで人によって上限が違うのでしょうか？旦那さんの務めている会社の規模(従業員数)や、旦那さんの年収によって違ってくるということなのですか？？

Answer 1

旦那さんの年収も関係なくはないですが、大きく関係するのは「旦那さんの会社から家族手当が出ているかどうか」と、「ご本人の勤務先の社会保険加入者の人数」が関係します。

103万までの人
→旦那さんの会社から家族手当が支給される条件が103万以下

106万までの人
→ご本人の勤務先の社会保険加入社会保険が101人以上の場合、月収88,000円以上、週20時間以上の勤務で社会保険の加入義務が生じます。
88,000×12ヶ月が106万弱なので106万の壁と言われていますが、正確には月収で判断します。

130万の人
→ご本人が106万の壁に該当しない規模の企業に勤務し、社会保険の扶養内で働く人
扶養条件が年収130万未満、月収108,333円以下

Answer 2

https://news.yahoo.co.jp/articles/5c3c327488a04a27f3bec2483a9e9193a2fd907b

政府の方針です

Answer 3

いいえ、旦那さんの会社ではなく、ご本人さんのお勤めになる会社の規模の違いなんですよ。

それと、103万円は所得税の壁、106万と130万は社会保険の壁で、この2つは分けて考える必要が有りますね。

先ず、所得税。かつては主婦も103万円でしたが、今は150万円までOKですよ。旦那さんの扶養扱いで居られます。って事は、旦那さんの所得税額が上がる事は有りません。

但し、106万円からはご本人さんに所得税が掛かり始めます。それは知っておいて下さい。月額88,000円で120円、10万円で720円です。

これらの事は、ご本人さんのお勤めの企業規模には拠らず、どこでも一緒です。

そして社会保険。ご本人さんのお勤めになる企業が101人以上だった場合は、ざっくり言うと月収88,000円（年換算106万円）と週20時間の両方をクリアすると加入対象となります。つまり扶養から抜けざるを得なくなります。

しかし100人以下だった場合はそうではなく、月収108,334円（年換算130面園）か、又は週30時間の今度は両方では無くどちらか片方をクリアした時点で加入対象となります。

と言う風に分類できますよ。整理、つきましたか？