公務員のキャリアの年収も50人以上の従業員がいる民間企業の、しかも事務職で男女学歴全部関係無しの平均年収って、いくら出世…

Question

公務員のキャリアの年収も50人以上の従業員がいる民間企業の、しかも事務職で男女学歴全部関係無しの平均年収って、いくら出世は早いといっても低すぎないですか？一般的な民間の事務職とキャリアの行政事務じゃ難易度が違う。基準にするならコンサルの平均年収だと思うのですが。

Answer 1

その通りです。まあ残念ながら一定数の日本人は理不尽な公務員叩きが好きですから今後も不遇なのは変わらないでしょう。公務という業務の複雑さとかは知らないのに給料を下げろだけ言いますからね。下の回答者さんのように若者の公務員離れは顕著ですよ。
質問者様みたいに真っ当に考えることのできる人が悲しいことに日本にはそう多くないということです。

Answer 2

そういうふうに議員が決めているため仕方ありません。
ただ、近年公務員試験の倍率が低下しており、特に技術職では定員割れしていることもしばしばです
そのツケは何かしらのカタチで国民が被ることになるでしょう

Answer 3

そうだよ？
だから若手キャリアが処遇に不満持って辞めていくのが問題になっている。
そして、キャリアとノンキャリアの違いは「別の基準がある」ということではなくて「同じ基準の中で運用（出世速度）を変える」でやってきているから、いまさらその大前提を変えるのは困難。