４５歳で係長だと無能扱いされますか？ 年収８００万円越えでも無能扱いされますか？

Question

４５歳で係長だと無能扱いされますか？
年収８００万円越えでも無能扱いされますか？

Answer 1

年収は会社の事業内容に対する利益と人材市場の需要と供給で決まります。
ただ日本は無能なだけで基本給を下げたり、クビにすることが出来ないので、その原理だけにハマりません。

私の職場には課長で1000万以上の人がいますが、人事権のある人に聞くと無能だからと言ってクビにはできないがいずれ飛ばすつもりだという人がたくさんいます。なぜ今飛ばさないかというと、そのポジションを担う若手が育つのを待っているからだそうです。

なので優秀どうかは役職や年収ではなく、ミッションに対する成果と長期的な視点で会社に利をもたらす＝顧客やステークホルダが一緒に働きたいと思ってくれているかだと私は思っています。

Answer 2

そこまで仕事続けてこれたんだし真剣に仕事してるんだったら他人の目を気にする必要なし。変な偏見持ってる奴は無視に限る。堂々としていればいい。

Answer 3

会社によっては40歳で係長にようやく昇進というところはあるので、無能かどうかはわかりません。年収については他所で年収を晒して歩いているわけではないでしょうから他人からはわからないのではと思います。

Answer 4

同じ会社内なら800万とか年収関係ないでしょ。年でいったら俺30前半で850は貰ってるし