職業訓練の基本手当について質問です もし私的な理由で訓練を休んだ時、その日の基本手当は出ないのは知っています。 …

Question

職業訓練の基本手当について質問です

もし私的な理由で訓練を休んだ時、その日の基本手当は出ないのは知っています。
失業手当の残りの日数も減ってしまいますか？例えば残り50日だった場合、休んだ分はお金はもらえないけれど、日数は残り49日になりますか？

Answer 1

自己都合休みの分は減らないです。

それを後からもらうなら、
訓練前日の残り日数が訓練期間より短い場合です。

もらえるといいですね。

Answer 2

失業手当って、基本手当のことですか？
基本手当の場合は、基本的には受給が先延ばしになるだけなので、最終的に日数が減るということはないです。ただし、受給が先延ばしになることで、残り期間がある間に就職が決まった場合、基本手当の残り支給日数に応じて支給される再就職手当は満額受給ではないため、全く不利益がないわけではないです。
あと、基本手当の延長給付のうち訓練延長給付については、職業訓練を受けている間（とその後30日さらに延長されることがある）については、職業訓練を休んだらその分訓練日数が延びるわけではないので、その場合は受給日数が減りますね。

それと、他の職業訓練に関する給付である通所手当については、職業訓練を受けてる間の支給なので、当然日数が減ります。
受講手当については40日という支給日数が決まっているので、支給が先送りにされるだけです。こちらについては、職業訓練が終了すれば貰えなくなるので、訓練日数が短い場合は損をします。